南京工程学院招聘实验岗人员13人

1.报名、照片上传：5月17日09:00-8月28日16:00;

2.资格初审：5月17日09:00-8月29日16:00;

3.考试方式为：①试讲;②面试。

4.试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识、操作技能等。

5.面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

6.试讲和面试成绩当场通知应聘人员。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

南京工程学院招聘专职辅导员（第二批）3人

1.报名、照片上传：5月17日09:00-5月29日16:00;

2.资格初审：5月17日09:00-5月30日16:00;

3.缴费确认：5月17日09:00-6月1日12:00。

4.考核方式：专职辅导员招聘考试考核方式为：面试、心理测试。

5.面试：面试按照我校制定的面试办法执行。主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等综合素质。

6.应聘人员面试成绩即为最终成绩，低于70分不予聘用，按百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

7.心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩，录用人员须通过心理测试。

南京水利科学研究院第二批招聘事业编制人员6人

1.时间：自2022年5月16日起接收报名，视岗位报名情况适时组织学术报告考核。

2.方式：采取线上报名方式。水利部人才资源开发中心开通“2022年南京水利科学研究院第二批公开招聘事业编制工作人员”报名平台，报名人员请登录进行注册报名。

3.资格审核：我院对线上报名人员进行审核筛选，择优提出参加学术报告考核的人员名单。

4.学术报告考核：应聘者按照有关要求参加学术报告考核，具体时间、地点等另行通知。

中国矿业大学招聘专职辅导员16人

一、时间安排

1.2022年6月5日前，报名，发送电子版材料，并邮寄纸质版材料。

2.2022年6月15日前，笔试、面试、体检、政治素质考察。

3.2022年7月5日前，确定拟聘人选并公示。

二、招聘

1.资格审查。学校对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员。

2.基本素质考察。主要对应聘者担任学生干部经历和获奖情况进行考察评价。

3.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的理论政策水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试前请务必携带身份证及报名环节提交的各项材料原件以供审核。

4.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩，按照1:3的比例确定参加面试和体检人员名单。

面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、分析与解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。