近日微博用户“逮獭科技”发布克一条微博，他表示2022年我国经济的两大难题，一个是大学生就业困难，一个是中小企业经营困难。

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他提出了一个办法来解决这两个问题，让大学生付费上班，由企业加强培训，员工付费获得经验。这样企业有了现金流，可以度过难关，大学生也都就业了。

看完这个我一时间不知道说什么，可能周扒皮也想不到还可以这样，当年辛辛苦苦的半夜学鸡叫，还不如让工人自己付费上班。

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对此网友也是格局打开，建议有经营困难的老板直接把公司给大学生，大学生可以创业，老板也没有了困难。这真是“卧龙凤雏”啊，有了你们俩，国家还有什么困难？

其实就业压力一直存在，因为疫情和国际形势的影响，接下来就业压力会越来越大。我国人口相对较多，以手工制造业为主的产业结构在机械化、自动化普及下失去了竞争力。

我国企业大多在沿海发达地区，全国人口最集中地区也在沿海，几十年的发展，沿海地区已经进入一个饱和阶段。继续发展只能往高精科技方向，反而需要减负，一些不必要的落后的产业结构会淘汰，需要的人会越来越少。

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用盲目扩张城市规模的方式来解决问题，这是一个饮鸩止渴的行为，中国的大中城市已经到了一个很可观的规模，而现代农业却一直处于落后，这是瘸腿走路。

另外，经济的高度不和谐，资源的严重倾斜导致我国地区发展的不平衡。中部和西部地区，偏北偏南地区还有很多的贫困地区。

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我国中西部地大物博，青山绿水，可是因为地理原因得不到重视，很难发展，很多人背井离乡，导致荒废。解决就业问题和人口过于集中问题的关键在于平衡地区发展。大力发展中西部，加快产业结构转型。

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广阔天地大有作为，不要把目光局限在沿海地区，中西部才是国家未来的希望，也是解决我国人口过剩和就业压力问题的关键。