连日来，神南产业发展公司以安全生产月为契机，巧打“五张牌”夯实职工安全工作活力，全面提升安全生产管理能力，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。
氛围营造，巧打“宣教牌”
为进一步提高职工的安全意识，该公司举办“安全生产月”系列宣教活动。在厂区内张贴了“安全生产月”、环境日、防控知识等主题宣教挂图1100余张，悬挂安全生产月主题横幅16条、分发安全主题海报72套。组织集中观看安全警示教育片9部。 购买了《安全生产月专用竞赛试卷》《安全生产法》知识竞赛试卷500份，举办了安全宣讲活动，1500余人参加。
同时，在公司网站、微信平台、LED电子屏等播放《红线》《2022安全月标语100条》《2022安全月主题解读 究竟谁才是第一责任人》等主题教育片，营造了“安全生产月”学安全、重安全、保安全的氛围。
“公司用图、课、题、案、微视频等丰富的‘安全套餐’，教育职工不碰安全红线，不越安全底线，筑牢了安全思想关。”维修中心职工高亮说。
紧盯目标，巧打“责任牌”
为了强化职工干部履职能力，该公司制定党政领导干部安全生产“责任清单”和“履职台账”。编制了全员安全生产责任清单，按照清单完善了所属“一岗一清单”315份，履职台账1657份。修订《安全生产责任履职能力绩效考核办法》《反“三违”管理办法》等管理制度20个。近期，公司各生产中心纷纷开展了“安全生产月”活动启动仪式，并重点部署了“安全生产攻坚行动”“安全生产产业行”“常态化开展疫情防控”等10项重点工作。
安全环保生产调度中心王国峰说道：“公司通过推行全员安全责任分担，党员干部主动担责，共同研究解决安全工作重点工作，靶向解决安全顽疾，强化了职工干部履职能力，做到安全工作与业务工作同部署、同落实、同见效。”
亲情融入，巧打“感情牌”
安全月里别样的味道，该公司把亲情关爱融入安全生产工作，把温暖送到职工心坎上，公司领导深入一线，开展“平安端午‘粽’动员，合力奋战安全月”、井口慰问等系列活动，为职工准备了端午节大礼包，里面有红腰带、五彩绳、粽子、水果套餐等。工会组织开展“端午话安全”送粽子活动，每份礼包一条张贴安全警示句，共分发2000余份，营造了“安全生产月”暖暖的氛围。
“吃着香甜的粽子，系着红腰带，安全感满满，让我感受到了家的温暖。”搬家中心职工胡晨吃着粽子幸福地说，你们的叮嘱我牢记在心。
注重结合，巧打“实效牌”
为提高全员安全风险管控意识和能力，该公司启动 NOSA 安健环管理体系建设，邀请诺诚企业顾问公司精准把脉，制定了《NOSA体系实施策划书》《NOSA安健管理体系建设工作安排》《NOSA 安健环48 元素实施计划》。同时对NOSA安健环管理体系元素负责人进行培训，明确各部门、中心职责。开展了安全专项整治活动，隐患排查整改85条，强化了安全生产氛围。
“通过NOSA安健环管理体系建设，目的是建机制、抓基础、补短板、强弱项、堵漏洞，促进责任落实，解决当前安全生产中的难点问题，筑牢安全根基，为公司高质量发展保驾护航。”公司副总经理毋晓军在 NOSA 安健环管理体系建设启动会上重点强调。
寓教于乐，巧打“融入牌”
激活“党建+安全”的工作模式，着力推进党建工作与安全生产经营深度融合，该公司协办了神木市首届“环保杯”乒乓球比赛，组织开展“安康杯”庆“端午”拔河比赛，组织观看《我的父亲焦裕禄》教育片，开展“六五世界环境日”、“低碳环保，绿建未来”环保宣传等活动，形成党工团齐抓共管安全的格局，引导职工强化责任担当和争先意识，使得安全文化内化于心，外化于行，营造了深厚的安全生产氛围。
据悉，该公司加大科技兴安力度，正在加快研究搬家中心智能化矿灯、智慧能耗在线监测系统，智能终端应用。同时加大专项投入，聚焦NOSA安健环体系建设、企业安全生产标准化建设、节水型企业建设、改造污水处理站等重点工作，为公司高质量发展赋能。（周亮）
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