“我要让自己亲手轧制的优质棒材走向全国乃至全世界”，这是2019年“山东省冶金工匠”李仁壮上台领奖时的匠心誓言。以此为起点，他一路斩获齐鲁大工匠、中国质量工匠、全国五一劳动奖章，还跨界成为宣讲能手和培训讲师，获得全省百姓宣讲比赛一等奖，被聘为日照工匠学院“工创”导师。在个人不断成长的同时，他还带领创新工作室26名成员一起创新突破，攻克30余项技术难题，为企业发展不断注入创新活力。

李仁壮的匠心之路越走越宽广，工匠光环越来越闪耀。而这一切得益于山东省冶金工会多年来对劳模工匠人才培养选树和合理使用的持续重视。近年来，他们通过搭建“选树、宣讲、建功”三大平台，形成“头雁效应”，带动全行业产生更多的高技能人才。

——搭起选树平台，让劳模工匠能出彩。“山东省冶金工匠”蔺红霞获“齐鲁大工匠”，“山东冶金最美职工”宫福祝获“全国劳模”，“山东省冶金行业职工创新能手”杨雷获“全国五一劳动奖章”……近年来，省冶金工会先后开展选树冶金工匠、最美职工、职工创新能手、职工职业道德建设标兵等活动，积极为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人搭建出彩平台，连续4年累计选树行业先模典型73人，其中进一步获得省级以上荣誉的近30人，每年带动行业企业选树劳模工匠高技能人才400余人。今年“五一”，仅山钢集团共选树平凡创新卓越职工、岗位能手标兵、工匠等先进个人200余人。全行业深挖典型、广树先进的氛围日趋浓厚，为劳模工匠高技能人才出彩建立起广阔舞台。

——搭起宣讲平台，让劳模工匠叫得响。“十年磨一剑，出鞘必锋芒。我会不断超越自己，研发更多的高端产品，努力践行‘钢铁报国’之志。”这是全国劳模、山东冶金最美职工胡淑娥宣讲时常说的一句话，作为省冶金行业劳模工匠宣讲团中的一员，胡淑娥经常用自己30余年的劳模成长经历激励身边职工踔厉奋发、技能报国。为了让劳模工匠真正成为广大职工心中叫得响、立得住的学习榜样，省冶金工会组建行业劳模工匠“微宣讲团”，组织劳模工匠在车间、班组、创新工作室等小阵地灵活开展宣讲，并录制微视频开展线上宣讲，使劳模工匠的光荣事迹更加立体、生动、感人。“本来以为劳模离自己很远，其实劳模就在我们身边，我们人人都有可能成为劳模。”听完胡淑娥的宣讲，山钢集团日照有限公司职工感慨道。

——搭起建功平台，让劳模工匠常发光。“我们团队完成自主改善创新项目470多项，成功申报5项实用新型专利，综合增效1000多万元。”山东省冶金行业职工创新能手燕中旺在全省冶金行业职工创新创效“互学共促”活动现场，骄傲地介绍创新工作室过去一年的成果。去年以来，省冶金工会推动成立由26家企业工会、38个劳模和工匠人才创新工作室组成的创新工作室联盟，邀请27名行业技能专家组成专业技术委员会，广泛开展职工创新创效竞赛和“互学共促”研讨交流活动，让劳模工匠带动广大行业职工不断创新建功，在推动行业高质量发展中引领凝聚创新力量。在2021年山东省职工创新创效竞赛中，省冶金行业劳模工匠创新成果颇丰，获奖成果达11项，奖励累计达110万元，省冶金工会荣获优秀组织奖。

省冶金工会主席刁维强介绍说：“劳模工匠是团结凝聚广大职工建功新时代的重要力量。下一步，我们将继续围绕劳模工匠搭平台、建机制，让劳模工匠成为职工‘领头雁’，在思想、技能、创新等方面发挥更强的引领作用。”

来源：山东工人报