专业岗位大致分为：初级职称、中级职称、高级职称。职称评定论文发表为的就是人才选拔。所以很多单位在职称评审时，不仅需要准备学术成果材料，还需要发表论文。很多作者以为论文发表容易，但据学点小编了解，现在期刊版面有限，但需求多，所以论文发表难是现状，今天学点小编给大家分享一下个人经验。

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职称论文发表，难在哪？学点小编认为有两点：一是对职称论文本身不熟悉；二是搞不清楚职称论文发表关键点，发表无效期刊。具体我们来看看：

一、职称论文写作要求

写论文本就不是一件容易的事，如要写一篇合格的职称论文更是摸不着头脑。职称论文和学术论文区别究竟在哪?

1、论文方向

学术论文没太多限制，跨领域较广，但职称论文要求专一性，一般要求职称论文写作方向与申报方向必须保持一致。

2、内容要求

职称论文内容包括摘要、关键词、材料与方法、结果、论证、参考文献等六方面，还需具有科学性、先进性、实用性等。另外学术论文作者可以是个人或团队，但职称论文只认定第一作者。

二、期刊的选择

关于期刊选择，普遍有一个误区，并不是根据文章内容选择期刊，而是根据单位要求选择。从准备开始，期刊的选择就该优于文章的写作。可以理解成，职称论文发表应先选择期刊，然后根据期刊的要求写作，才是比较正确的流程。

三、投稿

选好刊物后就可进行投稿，纵观整个职称论文评审过程，投稿花费的时间最长，一般来说，如自投到录用，整个流程下来短则3个月，长则半年到一年，如果是核心期刊，时间可能会更长。在投稿过程中可能还会遇到长时间不审稿，审稿慢，回复慢或不回复等情况，所以职称评审时间有限的作者们就等不起。

如投稿者想尽快得到审核结果，学点小编给大家几点建议：

1、提高文章质量

如一篇论文有瑕疵，在审核期间会多次返修，反复修改提交，肯定是会延长审稿期，因此投稿前一定注意文章质量、细节等问题，有渠道的建议请专家提前预审文章，这里推荐学点平台，适配的专家对大家的文章提出意见，以满足基本需求后再投稿，会有事半功倍的效果。

2、社内征稿

很多普刊会有编辑社内征稿，通过这种方式可节省很多时间，审核结果也快。但一定要自己辨别，谨防被骗。

3、期刊选择

很多人会选择影响因子较高的刊物，但好的刊物不仅对稿件的要求更高，投稿的人也多，可能就会造成审稿时间长或被拒稿等问题，如大家急需文章发表，可根据自身条件选择性价比高且符合单位需求的期刊进行投稿。

四、论文有效期

职称论文注重时效性、创新性。职称论文会有一定期限，所以首先要明确单位职称评定时间，再根据相应的文件进行详细的规划，提前做准备。

职称论文发表不容易，不管是写作还是投稿需要提前规划，才能更快的评上职称。以上是小编关于职称论文发表总结的经验，如果您有类似的问题或意见，欢迎留言、私信我们，学点小编很荣幸为您解答、解决问题！