作为一个不年轻的大学老师。我给读研的学生最大的建议就是读研期间，你一定要和导师搞好关系。别说特殊的例子，一般来说，导师不是你爹，但是胜似你爹的存在。
很多研究生抱怨，说导师不帮你，什么也不管。其实，导师不帮你往往并不是导师没有能力帮你，而是对你不认可。两个方面，不是对你的能力不认可就是对你的人品不认可，或者对你的能力和人品都不认可。
导师帮你，相当是用的他的人品和地位为你背书，如果他推荐的人品或者能力很差，那会伤害他的信用。所以他不会帮你什么，尽到研究生导师的义务也就没有后续了。
大家可以换位思考一下，你是导师，你有一定的身份和信用，你会随便推荐学生吗？如果一个学生的人品和能力比较不错，导师敢给你背书，那么你就走了很多捷径了。所以，导师不帮你，你往往需要反省一下自己是不是有什么问题。
虽然学生和导师之间的关系比较复杂。但是导师一般来说是学生宝贵的一笔财富，这种财富不仅限于学术领域，更涵盖了职业发展和人生规划等多个方面。
一般来说，导师和你关系不好，对于导师来说没啥太大的影响，但是对于你来说，那就影响非常大了。
其中，导师的人脉资源是学生宝贵的财富。这种财富不仅有助于学生的学术发展和职业规划，还能为他们的人生道路提供重要的指导和支持。因此，学生应该珍惜与导师的交往机会，积极与导师建立良好的关系，充分利用导师的人脉资源来提升自己的综合素质和竞争力。
你辛辛苦苦忙活半年，可能都不如导师随手的一个电话。当然，并不是所有的导师都有这个能力，但是绝大多数导师要是真心帮你，肯定会让你少走很多弯路。这种帮助真的对于一个研究生来说很重要。千万记住，你的导师是你的贵人，你要是利用不上，那你的研究生生涯会大大打折扣。
导师在学术界深耕多年，积累了丰富的人脉资源。这些人脉可能包括其他知名学者、研究机构、学术期刊的编辑和审稿人，甚至是学术会议的组织者。通过与导师的交往，学生可以间接接触到这些资源，从而有机会参与更高级别的学术交流和合作。这不仅有助于提升学生的学术视野和水平，还能为他们的研究提供更多的可能性和机会。
发学术论文的时候，除非你是大牛，否则导师的支持是你一个最大的助力，没有之一的助力。当然了，导师没有这个能力也算正常，有这个能力的导师算是少数，但是你听听他们的意见肯定是有帮助的。
导师的人脉资源也为学生提供了职业发展的助力。在求职过程中，导师的推荐信往往具有极高的分量。通过导师的引荐，学生可以更容易地获得心仪职位的面试机会，甚至直接获得工作机会。此外，导师还可能为学生提供实习和兼职的机会，让学生在实践中积累经验、提升能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
导师的人脉资源还能为学生的人生规划提供指导。导师作为过来人，他们的人生经验和智慧是学生无法从书本上学到的。通过与导师的交流，学生可以了解不同职业的发展前景和面临的挑战，从而更好地规划自己的人生道路。导师的建议和指导往往能够让学生少走弯路，更快地实现自己的人生目标。
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