六月火热的除了天气，还有高考。随着各地高考成绩陆续出炉，今年的高考逐渐接近尾声，但关于高考的讨论还在延续。热搜前五，都是与高考相关的内容。有人金榜题名，有人黯然神伤，几家欢喜几家愁。

在一众高考热搜中，南京大学的一份毕业论文致谢，引发了网友关注。

“初中时拥有了自行车去县城走读...”

“冬天脚上长满冻疮，夏天暴雨打湿衣服...”

“大学时勤工俭学靠自己负担了全部学费、生活费...”

这份论文致谢的作者，名叫陈时鑫，出生于四川凉山州冕宁县的一个小山村，是南京大学的一名大四毕业生。致谢中，他讲述了自己通过读书改变命运的故事。因其真情实感的文字和让人动容的求学记录，被网友称为现实版《送东阳马生序》。

从大西南的阿普路村小学，到冕宁县第二中学，再到成都市石室中学、南京大学电子学院，如今，陈时鑫“直博”到香港中文大学计算机系，并且拿到了全额奖学金。他从山坳里一路走来的求学经历很是艰辛，却也完全改变了自身命运。

高考能改变命运，职场亦能实现层级跃迁，若想实现阶层的逆袭需要具备怎样的能力呢？

好员工，就是给老板填坑

彭蕾讲过：无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个，就是帮助他让这个决定成为最正确的决定。

这句话看似在拍领导的彩虹屁，但其实是员工在挖掘自身的潜力。

天马行空是老板本色，能不能让它落地是员工的实力。

《红楼梦》中的王熙凤之所以能得到贾母的赏识和宠爱，成为贾府大管家，主要是因为她能时刻站在贾母的立场上考虑问题。根据贾母的需求，做出相应的回应。

在老板眼里，“填坑力”是解决问题的能力，也是以公司为己任的格局。

所以，要想在职场混得风生水起，“填坑力”必不可少。

职场千万条，靠谱第一条

巴菲特曾说：“靠谱是比聪明更重要的品质。靠谱，说起来简单，落下去复杂。世界上聪明的人太多，靠谱的人太少。”

在职场上，每天信息量惊人，会议，邮件，项目，文件，数据......每次沟通都会产生新的待办事项。在繁杂的工作中做一个“靠谱”的人，才能更好的实现职场进阶。

那在职场中，到底如何做一个靠谱的人？

01

事不拖延

承诺的事会立马行动，做到“今日事今日毕”。

缺乏执行力，往往是导致承诺不了了之的重要原因。真正有执行力的人承诺一件事情后，经过短暂而快速的思考筹划，会立马安排时间去做，不迟疑，不拖延。

02

事诺必行

巴尔扎克说 ： “遵守诺言就像保卫你 的荣誉一样。 ”

答应了别人的事情一定要做到，要不然就不要轻易答应。 真正靠谱的人 ，会在评 估自己的能力之后允诺他人，并且一言九鼎。 比起口头上“包在我身上”，人们更青睐那些 把许诺一点一滴落到实处的人。

靠谱的人通常做事有理有据，不弄虚作假，不谎话连篇， 实事求是。

03

事有闭环

闭环思维是指如果别人发起了一件事，你不管做得如何，最后都要闭环到这个发起者。尤其是面对上级交代的事，应竭尽全力去完成，并及时反馈进展情况，让上级心中有数。

如果遇到困难不能按时完成，应及时汇报，并给出自己的解决方案，不能把问题和困难推给上级。事情完成后，应主动总结汇报经验教训。

回归闭环，不仅能体现一个人完成任务的能力，更体现了靠谱的合作意识。

职场人生不设限

作为初代网红的罗永浩，从新东方老师，到锤子手机创始人，再到抖音直播带货一哥。在创业的路上高歌猛进也饱受挫折，身份与身价更是几经更迭。

但是无论是在什么行业、从事什么样的工作，老罗始终不断的开辟着属于自己的新的潜力点。

职场是一个充满变数的地方，我们每个人都被日新月异的时代裹挟前进，挖掘自己能力上升空间才能走得更远。

人生不设限，才会不局限。

在职场翻山越岭不容易，但只要你自己不投降，就没有人能挡得住你实现人生跃迁！

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