我国的延迟退休政策已经基本敲定，将从2027年全面实施。之所以要实行延迟退休，主要是我国已经进入到了老龄化社会，资料显示，截至2021年底，我国60岁以上的老年人口达到2.67亿，预计到2025年，我国老年人口将达3亿人。而年轻人却越来越少，90后1.75亿，00后1.45亿。未来参加工作的年轻人所缴纳的养老金，将不足以赡养数量如此众多的老年人。
此外，我国现在的法定退休年龄是，女职工50岁退休，女干部55岁退休，男性60岁退休，这还是解放初期所制定的。当时人均寿命只有60岁，而随着经济条件和医疗水平的提高，现在我国的人均寿命已经达到了77.3岁，时间已经过去了70多年，再实行原来的退休制度就有些过时了。
面对即将到来的延迟退休的政策，社会上的反应并不相同，有人支持也有人持保留意见。支持者是以脑力劳动者为主，这部分人是由国企高管、事业单位人员、公务员等组成。在他们看来，自己平时工作比较轻松，晚几年退休既能够多享受几年优厚的福 利待遇，退休后还能多拿养老金，何乐而不为？
而持保留意见的人，主要是广大基层的职工，他们都希望能够早点拿到养老金，过上稳定的退休生活。基层职工之所以希望能够早点退休，主要有两大类原因：
一个是，现在社会上工作不好找，用人单位只招聘35岁以下的年轻人，很多人到了40、50岁时就有可能会面临失业的问题，于是他们只能去做临时工或个体户，能熬到60岁退休已经不错了，如果再延迟到65岁退休，就实在太难了。
另一个是，国企老职工长期工作在一线岗位，从事的是繁重的体力劳动，很多人身患 各种慢性疾病，他们在50岁之后就觉得无论从精力和体力上，都有点力不从心。他们希望能够早点退休，把自己的工作岗位让给年轻人来做。
从目前的情况来看，由于延迟退休要到2027年才正式实施，所以，延迟退休对于70后的影响并不大，因为70年代初出生的女职工已经到了法定退休年龄，而未来70后男性和一部分70后女性会赶上延迟退休的首班车，但最多会延迟一至二年退休。受到延迟退休影响最大的是80、90后很可能会65岁退休。
不过，大家也不用为延迟退休而担心，虽然全国版的延迟退休政策还没有出台，但是今年山东、江苏等部分省份已经开始进行试点，而且这些省份试点也获得了宝贵的经验，未来这些试点地区的成功经验，将会作为重要的决策参考。
比如，今年一些试点省份规定老职工只要到了法定退休年龄，就可以根据自己的实际情况，申请延迟退休，在获得用人单位和当地社保部门的批准之后，就可以延迟退休了。不过，申请延迟退休至少延迟1年。显然，这些地方的延迟退休政策采取的是自愿申请的原则。
随着我国进入到老龄化社会，以及人均寿命的延长，女职工50岁、女干部55岁、男性60岁退休的法定退休年龄已经过时了。所以，我国延迟退休基本敲定了，而部分70后将赶上延迟退休的首班车。不过，延迟退休对80、90后的影响最大。其实，大家也不用太担心，延迟退休政策会根据不同的行业采取弹性的退休制度，每个人可以根据自己的实际情况，来选择何时退休。
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