“企业经营状况如何？”“社保缴费方面存在哪些困难？”“还需要我们做些什么？” 7月5日上午，在保定大润发超市的会议室内，莲池区人社局副局长王耀显和莲池区税务局副局长葛永生带领社保及税务工作人员，下企业、入一线，组织开展了“送政策下企业”活动，与大润发超市的领导和员工代表进行了热烈亲切的座谈交流，认真听取了企业对社会保险工作及税务工作的意见建议。
莲池区人社局、莲池区税务局认真贯彻落实市委、市政府和区委、区政府关于做好疫情防控和优化营商环境的决策部署和工作要求，一边积极协调处理好劳动关系，一边深入基层，送政策送服务，千方百计解决困难行业企业生产经营中遇到的问题，将惠企惠民政策落到实处。
在座谈会上，员工薪酬、社保减负、减费降税等一个个问题被提了出来，又在座谈中一一解决，不仅让企业服下“定心丸”、注上“强心剂”，更让企业看到了党和政府真心为民的情怀、办好事实事的具体行动。本次活动只是区人社、税务部门深入一线为企业排忧解难的一个缩影。今年以来，区人社、税务部门围绕深化“放管服”改革，优化营商环境，强化责任担当，增强服务意识，积极践行“店小二”服务理念，听取企业及服务对象意见建议，不断探索服务企业的最短路径，精准落实各项惠民惠企政策，常态化帮助企业纾难解困。
自5月开启企业稳岗返还惠民政策，区人社局持续推行“免申即享”经办模式，通过后台数据比对，精准确定全区符合条件市场主体名单企业3712家，直接向其推送稳岗返还信息。截至6月底，共为符合稳岗返还条件要求的3258家企业，成功返还金额2400余万元，切实发挥了保生活、防失业、促就业作用。
座谈会上，大润发人资主管对区人社、税务部门主动对接服务企业表示感谢。特别是困难行业缓缴三项社会保险费、失业保企稳岗返还补贴和留工补助对企业是实实在在的支持，其中一次性留工补助发放10万余元，解了燃眉之急，让企业对渡过难关持续发展充满信心。
参加活动的区人社局、税务局以及大润发超市的党员们还一起进行了党建联建活动。（保定莲池融媒）
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