“我应聘的岗位和我的专业对口，而且待遇超过老家许多，虽然此次招聘人数不多，正式岗位和实习岗位都有，但还是想来试一试。”日前，南京工程学院学生小张对笔者说，他本次想来应聘实习岗位，为自己未来就业积累工作经验，为以后找工作加分。

2022年以来，县人社部门锚定人才供需两端精准发力，明需求、亮政策、快行动、强落实，多维度打造高校毕业生招聘服务新模式，提升高校毕业生就业服务的精准性、有效性、便利性。年初，县人社局借助“江苏人才服务云平台”、射阳人才公众号、“我的盐城”APP人才招聘版块推介县域重点企业产业链分布情况，搭建高校毕业生求职需求与企业短缺岗位用工的桥梁，招引适岗适用人才。目前，已为县重点产业链企业招引适岗人才606人。

该局建立县级“人才指导员”、镇区“人才服务员”携手企业“人才联络员”的三员联动网格化人才服务机制，将射阳县规上企业和重点企业纳入网格化服务体系，建成企业人才需求目录，适时对企业人才联络员开展政策培训，积极打造优质人才服务平台，畅通县、镇、企三级人才通道，为企业招聘、人才求职打造高端迅捷的平台。“我们每季度至少开展一轮企业用工需求调查，每月召开一次供需对接会，新开发一批跨地区劳务合作基地，组织一波校企合作交流活动，常态化保障射阳县规模企业人才供需对接。”县人社局相关负责人表示。

该局用好“云招聘”渠道，线上通过联系市外10所高校招聘网站发布盐城市重点企业岗位信息，借助融媒体中心为县内8家重点企业开展直播带岗，精准服务企业招聘。线下积极组织企业赴南京工程学院、盐城工学院、盐城工业职业技术学院等高校参加现场招聘会，为重点企业比亚迪公司进行专场招聘；6月份到青岛恒星科技学院开展“沐光向海、才聚射阳”专场招聘会。截至目前，共开展线上线下各类招聘活动32场次，吸引高校毕业生来射就业2208人次。

该局面向射阳籍应届高校毕业生，积极实施“黄海明珠人才”计划，探索校企合作新模式，创新开展就业专项服务——“归雁家书”发送活动，以一封家书的形式，送上一份人文关怀、就业关怀、服务关怀，寄去家乡的思念与问候，号召广大有志青年回到家乡就业创业，为射阳籍应届高校毕业生精准提供就业服务，引导“归雁”回家，助力“归雁”腾飞。

（来源：射阳县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】