交汇点讯 7月13日，南通市海门区第二期“东洲尖兵讲习堂”开讲，来自基层治理、交通建设、疫情防控等各领域的8名“尖兵”走到台前，述说奋斗故事，赛业绩亮风采。

激励干部担当作为，海门深入开展“树示范标准、争创‘五好班子’，树示范标杆、争当‘五强主官’，树示范标兵、争做‘五优副手’”“三树三争”活动。“要坚持以实干为导向，通过以上率下、正向激励，引领各领域领导班子和广大干部干事创业勇担当、群起奋进争一流。”海门区委书记郭晓敏说。

“东洲尖兵讲习堂”，通过遴选各领域、各层级的“尖兵”上台畅谈工作体会、分享经验心得，让“尖兵”干部走台前、受礼遇，让“尖兵”故事成为比学赶超“活教材”。

“防疫期间，虽然数夜未眠，但我心里始终感到非常踏实。”“基层治理尖兵”海门开发区管委会副主任、海门街道党工委书记陈忠深情讲述，海门街道是主城区所在地域，近200平方公里、30多万常住人口、64个村居，如何才能做到社会治理的精细化、精准化？“我和班子成员到挂钩联系的村居调研，倾听群众意见，微网格管理新机制就此诞生了。”从278个网格中精准细分出3052个微网格，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，实现了由大网格治理向微网格治理的升级。

“听了陈书记的分享，作为海门街道一名基层干部，我备受鼓舞。基层治理工作确实难，但是微网格精准打通了‘最后一公里’，让干部与百姓贴得更近。”海门街道年轻干部项健感言。

自去年10月首期“东洲尖兵讲习堂”开讲以来，海门广大干部竞相“学尖兵、赶尖兵、当尖兵”，激起了一场场比拼热潮。

海门区卫生健康委员会党组副书记、副主任王永伟带领防控办工作人员坚守岗位，组织好流调、疫苗接种等各项工作，筑起疫情防控坚实屏障。

在招商引资一线，全体招商干部多维度打好招商引资“组合拳”，上半年签约总投资5亿元以上的重特大项目78个，其中27个项目已经注册，顺利实现“双过半”。

常乐镇开展干部大走访调研活动，130余名干部走村入企、纾困解难，成为全区首个提前完成全年外资利用指标的区镇。

激励干部担当作为，近两年海门有120多名实干业绩突出的普通干部得到提拔和重用。今年6月，海门人事调整，组织部门任命郁逵为发展和改革委员会主任人选、党组书记。郁逵在担任正余镇党委书记期间，镇综合考核连续两年列中心镇第一名，荣获南通市勇当全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵先进集体。

“树一面旗帜，领千帆竞发。我们通过搭建‘东洲尖兵讲习堂’，开展‘五好班子’‘五强主官’‘五优副手’评选，形成了学先进、赶先进、争先进的良好氛围。”海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华说。

通讯员 俞新美　海组萱 新华日报·交汇点记者 徐超

编辑: 丁宏波