齐鲁网·闪电新闻7月14日讯7月13日，济南市历城区委组织部召开历城区新时代优秀年轻干部挂职锻炼动员会。

历城区委出台《新时代年轻干部培养“5300计划”》，提出5年完成“三个一百”的培养任务。区委组织部启动年轻干部实践锻炼“一线工程”，选派30名“85后”“90后”优秀年轻干部到经济发展、乡村振兴、社会治理等重点一线挂职锻炼。

济南市历城区委常委、组织部部长张霞指出，区委实施年轻干部实践锻炼“一线工程”，是着眼长远作出的安排部署。年轻干部身上承载着组织的期望和重托，一定要珍惜机会、加强历练，以赶考的姿态交出一份优异答卷。

张霞就做好挂职工作提出三点意见。

统一思想、提高站位，充分认识选派年轻干部挂职锻炼的重要意义。“十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”培养年轻干部，是事关党的事业薪火相传的百年大计。这次区委选派年轻干部挂职锻炼，是立足当前、着眼长远作出的安排部署，目的就是通过多领域、多渠道、全方位的挂职锻炼，提升年轻干部整体素质，为现代化强区建设储备人才、提供动力。

珍惜机遇、担当作为，奋笔书写新时代年轻干部的精彩华章。要信念坚定、对党忠诚，这是立身“第一根本”；要勤于学习、勇于创新，这是成才“第一动力”；要履职担当、奋发有为，这是人生“第一价值”；要端正心态、锤炼作风，这是成事“第一保障”；要严守底线、廉洁自律，这是从业“第一操守”。

加强领导、密切配合，为年轻干部挂职锻炼创造良好条件。挂职单位要坚持从严要求与关心爱护相结合，切实担负起日常管理责任；派出单位要加强与挂职单位联系，共同做好服务保障；组织部门要综合采取实地考察、群众座谈、多方了解等多种方式，全面掌握年轻干部挂职锻炼现实表现。

闪电新闻记者 马捷 报道