文/荷沿风雨

中文系毕业的小贾，经常在媒体上发表文艺性的文章，笔下功夫不错，办公室韩主任便把他从基层借来，写些材料之类，考察一番，如果能够胜任便正式调过来。

韩主任对他说：“小贾，我看过你写的文章，文笔不错。但工作材料和文艺性的文章不同，你要问我哪里不同，我也说不上来，有些事只可意会，不可言传。你把往年的材料多看看，看看是别人是怎么写的，再细心琢磨，找出特点和规律，相信你很快就能上手。另外，要经常练练笔，写多了也就熟练了。”

小贾把主任的话谨记在心。为了能够早日正式调过来，他投入了大量的精力。

这天，另一科室的刘科长向韩主任求救，他们有个汇报材料上级部门要得急，想请小贾帮帮忙。

韩主任本不想答应的，因为其他科室的工作小贾也不清楚，不清楚就抓不住重点，写不出特色，所以这个忙不好帮。但是想到这既是锻炼小贾的机会，也是考察小贾适应能力的机会，因而想了想就答应了。

“他们科室业务上的事你不清楚，所以你就在布局谋篇文理修辞这些方面帮他们修改完善就可以了。”韩主任交代小贾。

小贾打心底里不愿意，他手头上也有一堆的事，可是主任都已经安排了，他无法推辞，便没有吭声，算是接下了任务。

没想到的是这篇材料成为了典型，上级部门大力宣扬，刘科长自然也得到了上级领导的表扬，领导拍了拍刘科长的肩膀：“不错，既能干实事，又能写材料，还写得这么好，文武全才呀，好好表现，好好表现。”

刘科长受宠若惊，仿佛看到了未来的一片光明。但是他没有告诉领导，这个材料是请别人润色的，他自己绝对没有这份才情，反正领导又不知道，就让领导以为是他写的吧。

于是，刘科长很隆重地请韩主任和小贾喝了一顿酒，表示感谢。

喝酒的时候他说了一堆好听的话，但是分寸把握得很好，仅限于感谢他们帮助完成了任务，对于领导表扬的事只字不提，他担心说出来他们会有想法，有想法就会出现对自己不利的情况。

有了第一次，也就没有悬念地有了第二次、第三次，后来刘科长每当有材料需要上报，干脆跳过韩主任，直接找小贾帮忙。

几次交道打下来，小贾与刘科长也混熟了，刘科长找到他，他都会抽时间帮刘科长完成材料，而且材料越来越出彩。

当然，每次刘科长都会请小贾喝酒，说一堆好听的话，表示感谢，而且，更是兄弟长兄弟短地叫着，弄得小贾都不好意思。

刘科长又找到小贾帮着写材料，碰巧这次小贾也在写办公室的一份大材料，没有时间，便直接说明了原因，委婉地拒绝了。

刘科长再三争取，小贾说：“刘科长，不是不给你帮忙，是我确实没有时间，要不等几天，等我忙完了，你看行不行？”

刘科长很是生气，心想请你帮忙是给你面子，是看得起你，又不是非你不可，难道没有你就写不出来材料了？于是他亲自动手写。

材料报上去之后，领导找到刘科长：“小刘，最近是不是遇到什么情况了？我可是一直在关注着你呢，你报过来的材料一直都写得不错，这次是怎么回事，就像掉了魂一样，和前几次的差得太远，我有点失望啊！是不是乱七八糟的事情想多了？这样可不好啊，心思一定要放在工作上啊！”

刘科长被领导训了之后，恨恨地暗骂小贾不给他帮忙，害得他在领导心目中一落千丈，说不准美好的前程就此泡汤。

随后，刘科长在与别人聊天时常常说：“办公室小贾这个人，变了，变得不认识了，不像刚来的时候那么谦虚，这个人品性有问题，要提防着点。”

“刘科长，我没觉得小贾有什么变化呀！”“小贾还是不错的。”