交汇点讯 7月26日，无锡高新区（新吴区）举办年轻干部专项课题研究成果展示交流区管干部专场活动。15名区管年轻干部结合个人工作实际，开展了精彩的展示交流。

今年5月，新吴区委组织部面向全区年轻干部开展专项课题调研活动。活动开展以来，全区共有70名各级干部围绕“强化党建引领力、提升产业竞争力、做优创新策源力、放大城市吸引力、激发制度创造力、夯实幸福感知力、增强风险预见力”等7项课题开展专项研究。经专家评审，共有15名区管年轻干部、10名其他年轻干部进入成果展示环节。

活动现场进行了“鸿鹄青年”工程logo发布。“鸿鹄青年”工程是新吴区创新打造的青干工作品牌，旨在提高年轻干部理论素养和实践水平。“鸿鹄青年”工程从提升年轻干部“七种能力”“八种本领”出发，着力打造“支柱”“菁英”“匠心”“实干”等四类人才的系统工程。后期，将通过选派优秀年轻干部到改革发展一线、急难险重一线、服务群众一线、对口支援一线真刀真枪经受锻炼，着力推动年轻干部“三支队伍”交流，对有潜力的，优先纳入储备、优先培养历练、优先选拔使用，为年轻干部提供成长成才平台，激活该区年轻干部一池“春水”。

新华日报·交汇点记者 浦敏琦

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