刚刚，杭州通报加班猝死女孩的核查情况，她每天工作时间没有超过上限，符合规定，请假前10天有6天晚上直播了，但第二天都安排了补休，所以算下来，没有超过每天8小时！

为此小编特意去查了下相关资料，

从资料上可以看出，用工单位确实不存在违规，因为按劳动法规定，只统计你的工作时数，也就是说无论你在白天还是黑夜，时间是一样的。

不得不感慨打工者的无奈，我让你上什么班你就上什么班，最多安排你补休就是，反正总时间不超过就行。怎么感觉这是在偷换概念，玩数字游戏？

白班和夜班能一样算吗？比如小编在某私业上班做生产主管，安排工人上夜班，是要征求员工同意，另外孕妇，高血压，不能熬夜者，超过40岁的员工一律不安排。

同情这个女孩的不幸遭遇，她的爸妈惨了，没有超时长上班，单位没有责任，抢救超过48小时，也拿不到工伤保险，17天ICU还花了45万，这对老人家怎么办呢？太可怜了，希望医院能减免掉部分费用吧，不然他们真是没钱还的！

幸好人社局也有要求企业给予人文关怀，也算是一种安慰。