为进一步帮助新员工适应工作环境，助力新员工快速成长，8月3日，建设银行太原分行党委书记、行长冯利军与5名新入行员工座谈交流。
冯利军首先向新员工表示欢迎，并为他们介绍了建设银行发展史和太原分行发展史，对增强“三个能力”、践行“三大战略”、助力乡村振兴、发展绿色金融和大财富管理等高质量发展战略进行阐释。
最后，冯利军向新员工就如何开启职业生涯提出几点建议：一是正确处理好理想与现实的关系。年轻人要有理想，但不要“理想化”，既要仰望星空，又要脚踏实地。大家要从最基层的工作做起，在具体工作中积累经验和感悟，要立足现实、适应现实、具备能力才可以改变现实。二是正确处理好理论与实践的关系。实践出真知，要将所学专业与实际业务结合起来，虚心向前辈请教，多与同事沟通交流，多学是什么、多问为什么、多想怎么做，全方位掌握业务知识。三是正确处理好眼下与长远的关系。眼下大家到基层工作，首先要把基层工作做好，同时要对自己的职业生涯有规划，通过个人努力奋斗，获得更广阔天地。太原分行一定会提供公平公正的平台，鼓励创新创效、争创优良，鼓励开拓进取、做出贡献。四是正确处理好成才与成长的关系。走出校园后要尽快要适应社会竞争，适应业务发展，适应生活现状。青年要有志向，更要有进取精神，人生道路还很长，希望你们争当排头兵，尽快融入集体，展现新时期大学生优秀风貌，为太原分行高质量发展增添力量。若有好的想法、建议，或者工作、生活中遇到困难，乐意随时与大家沟通交流。
太原分行始终秉持“高效、务实、协同、创新”的工作理念，身体力行践行员工关爱，综合管理部也将充分保障大家的住宿、吃饭等问题，解决大家的后顾之忧。（牛琦）