军队文职考试除了笔试的公共科目和专业科目，其后用人单位还会对考试入围人员进行进一步的面试和体检。对于想要成功上岸军队文职的考生来说，千万不要松懈，毕竟文职面试占总成绩的大头。

此外军队文职不同岗位之间面试还存差异，一般面试时间15分钟左右，也可根据实际需要适当延长。今天给大家介绍一下军队文职管理岗、助教岗以及护理岗面试形式。

1、管理岗：一般采取结构化面试+追问的形式进行。该岗位的考察重点为资历评价、解决问题能力、综合分析等内容，若考生遇到追问，主要也是围绕考生个人经历进行提问。

2、助教岗：该岗位一般有3种面试形式。

（1）试讲，题目考察专业性较强。

（2）结构化面试，主要针对考生所报考岗位要求的专业技能进行提问。

（3）结构化面试+试讲，结构化面试试题类型同上，而试讲则是指定题目。

3、护理岗：该岗位一般有2种面试形式。

（1）结构化面试+实操，面试题目有普通结构化题目，也有专业问题。

（2）答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，做完1分钟自我介绍之后开始抽题，3道专业题，2道追问。

其实不管是结构化面试还是试讲实操，都是用人单位对于考试人员业务能力和综合素质的考察，直接决定了考生能否成为拟录用对象中的一员，定要谨而慎之。