为持续深化中建六局“清流”品牌建设，深入践行“厚德、笃行、创新、共生”的文化理念，中建六局城建公司河南分公司紧扣“清流学习季”主题，深化活动内涵、丰富教育载体、创新宣教方式，教育引导广大干部职工明纪法、知敬畏、守底线。
一、清心养廉，抓实思想教育
原原本本，系统学——分公司以上级单位党风廉政建设和反腐败工作部署要求为主线，通过“第一议题”和个人自学等形式组织学习党的十九届中央纪委六次全会精神、《关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等，通过“清风学堂”推送学习资料10余篇，发放学习书籍16本，提交各类学习心得30余篇。

丰富载体，创新学——纪检人员带头践行“厉行节约 勤俭办企”要求，利用废旧纸张DIY手抄版《摘编》口袋书，让人耳目一新。项目纪检监督员组织管理人员开展“打卡”学习，在朋友圈晾晒学习心得，收获大量点赞。
二、清风伴廉，加强廉洁警示
警示教育——分公司纪检干部、各项目纪检监督员组织召开警示教育会，通报国内及集团内近几年违反“中央八项规定”典型案例，以真实案例深刻剖析当前反腐形势。组织分公司总部和项目人员观看《现金不敢收,他千方百计进行伪装》《零容忍》《廉政风云》等警示教育片15场次，撰写心得感悟12篇，通过短片了解违纪违法官员被“围猎”和沦陷的全过程，加强“不敢腐”的纪律震慑。
参观学习——组织党员干部、关键岗位人员、青年员工赴河南省廉政文化教育中心参观学习，多个项目通过“云参观”形式线上参观廉政文化、爱国主义教育基地，进一步教育干部职工从典型案例中汲取教训，激发工作学习热情，筑牢“不能腐”的思想篱笆。

三、清风耳语，树立清风正气
廉政座谈——分公司各项目依托主题党日、主题团日活动，举行“清风耳语”廉政座谈会，党支部书记、项目纪检监督员们分享了对于廉洁从业的感悟，通过座谈会传播中建正能量，引导干部职工对标先进，坚定理想信念。

廉政谈话——积极拓展创新“356”廉政谈话机制，狠抓“一把手”和“关键少数”廉政教育，开展个人或集体廉政谈话24场次，累计谈话194人次。
廉政承诺——组织领导班子、纪检人员、关键岗位人员和新入职人员签订《廉政承诺书》148份，进一步压实党风廉政建设责任，划清廉洁从业底线。
四、清廉行动，创建廉洁堡垒
根据《中建城建公司党委关于打造基层党支部“四个堡垒”的实施方案》，推进分公司“廉洁堡垒”创建工作，建立分公司总部和项目部“1+11”创建方案及清单，以“表单化”销项推进措施落地，充分发挥基层党组织和党员干部在党风廉政建设工作中的堡垒和先锋模范作用。

五、清廉家风，倡导家庭助廉
为推进“清流学习季”走实走深，进一步发挥家庭助廉积极作用，筑牢反腐倡廉家庭防线，分公司面向全体职工家属征集“清廉家风”家庭助廉绘画作品，共征集《清廉》《莲》等绘画、剪纸作品10余幅，进一步引导分公司广大党员干部树立文明家风，弘扬家庭美德，发挥家庭助廉立德的重要作用，坚实后方保障。
下一步，中建六局城建公司河南分公司将持续推进“清流学习季”活动走深走实，不断创新活动形式，积极营造“尚廉、讲廉、促廉”的企业氛围，以风清气正的企业政治生态助力分公司高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（文/图 倪帅 ）