如何衡量一个员工的素质和能力
我们不得不提到一个关键词——胜任力
关于胜任力
不得不提经典的“冰山模型”
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海面以上部分
对高绩效来说是必要的，但不是充分的
海面以下部分
提供长远成功的驱动力
是高绩效的重要因素
水上水下组合起来才是完整的胜任力模型
对于管理者来说
更重要的是识别“海面以下”能力
本期给粉丝收集了一套
11份胜任力与测评PPT
80份胜任力与测评必备资料
文末附资料免费下载方式
资料预览
11份胜任力与人才测评PPT，适合自学和内部培训使用。
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部分PPT截图展示如下：
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80份胜任力与人才测评资料，内容覆盖全面，预览如下：
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以 上就是本期福利《员工胜任力与人才测评》资料预览，文件过多，就不一一列举。
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