美术老师在线授课，猫咪突然进入镜头……对此，教育公司认为，该老师行为“影响老师形象”，
将该老师开除……
随后，老师申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。
法院会怎么判决？
今日，#公司称猫5次入镜影响上课开除老师#登上微博热搜，引发网友讨论，“有猫的直播间我能多看三小时”“这样的课堂多有趣啊”……大多数网友都为这个公司是“借猫开人”，并为猫猫鸣不平！
据“天河法院”，罗某于2019年7月5日入职某教育公司，任美术老师。2021年3月1日起，罗某按照公司的要求在家通过网络直播的方式进行授课。
2021年6月6日，在罗某直播授课过程中，家中猫先后5次蹿入直播镜头，有学员在评论区提问：“旁边那个蹭来蹭去的东西是什么？”
公司认为这一行为属于违反公司规章制度《应知应会手册》中规定“影响老师形象”的行为，判定为B级违规，加上此前上课迟到10分钟的B级违规行为，罗某在6个月内出现两次B级违规，按公司规定升级为A级违规，故于2021年7月2日与罗某解除劳动关系。
但罗某认为课堂画面出现猫并不属于违反手册规定的行为，亦未影响后续课堂，于是向天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。公司因不服仲裁结果而向天河法院提起诉讼。
原告主张被告在2021年6月6日上课视频中出现猫的行为违反《应知应会手册》关于老师形象的规定“授课期间做与授课无关的事情（如玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料）”。
对此，法院认为，被告按照原告的要求在家中视频授课，原告应知晓授课环境不能等同于公司，被告在一次视频授课的过程中，镜头出现了猫，但并未因此导致无法继续授课，原告将该情形等同“授课期间玩手机、浏览无关网站、聊天、接电话、吃零食、喝奶茶等带有咀嚼动作的饮料”的行为，显然属于扩大解释并具有随意性，原告据此解除劳动关系，应属违法。
最终，法院判决公司向罗某支付违法解除劳动关系赔偿金41236.16元。
对于该教育公司，
不少网友认为，
因为猫而开除可能只是个借口。
有人表示：
猫猫做错了什么，
它只是好奇而已……
猫猫：这个锅我不背！
不过，这个事情也让周到君想起了另一位带猫上课的老师。
今年4月下旬，辽河油田实验中学初三化学老师胥老师带猫上网课走红。
视频里，胥老师一边手抱着猫，一边给学生讲课。
为啥带着猫？
胥老师表示，上网课时学生容易困，那天上课时碰巧猫进来了，他就把猫拎起来，目的是吸引学生眼球。
当时，这个老师收获了一大波好评！
有网友调侃：猫生不易，被迫营业。
看到这就不禁要问了：同样是猫出现在课堂，这差距咋这么大呢？
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