如果按照现在的政策和制度，真要是一辈子都是个科员，真的会让人瞧不起，因为当前的政策还是比较利好的，除非个人犯有重大过错，被一降到底或者年轻时存在重大问题，没有人敢给予提拔，最终的结局就会是科员退休。

当然，在2015年县以下单位未实行职级并行制度之前，干了一辈子科员退休的不在少数。毕竟县直单位和基层乡镇规格都是正科级，体制内的金字塔结构任职，注定了越往上职数越少，实职岗位不多，虚职岗位也多不到哪去。自然，体制内的公务员辛辛苦苦一辈子，可能退休时连个副科级待遇也解决不了。这种体制内的人多了去了，犯不着五十步笑百步。

事实上，在体制内干工作，不管哪种原因，能调职固然是好事。但不能调职也属正常。在职级并行之前，职务待遇的最大问题就是职数太少，即便你是老黄牛、孺子牛、拓荒牛，最终你也牛不过领导的小九九。一方面主要领导的影响力太大；另一方面，国情就是如此。要不然，不会提出作风建设永远在路上，反腐没有休止符这样的口号。现如今，职级并行已经推行了3年多时间，体制内很多人已经得到实惠，只要不是脑子有问题，绝不可能干一辈子科员，领导都会感觉不好意思的。

应该说科员的宿命已经被职级并行制度打破，在体制内恐怕很难遇见一个一辈子只干科员的人，除非是自己原因不愿提拔，不想承受领导的行政责任和巨大压力，家中有矿心中不慌，此时就不是被人瞧不起了，而是活得通透了。