宿迁网讯（记者 武蕾）人才，以用为本；留才，以诚为先。8月18日上午，宿迁首届人才发展大会发布了“宿迁英才”新政，进一步提升宿迁引才聚才的核心竞争力。

在人才集聚方面，我市将大力引进领军人才。聚焦“6+3+X”产业体系和20条重点产业链，加大领军人才及团队引进资助力度，人才最高资助100万元、团队最高资助300万元；两院院士等顶尖人才及团队实行“一事一议”，资助金额上不封顶。积极培育本土人才，围绕“五联五强”行动，择优选拔拔尖人才分层培养，五年内每人每月最高补助3000元。培养期内，最高给予3万元科研项目资助和15万元成果贡献奖励。实施卓越工程师“青苗工程”，3年内遴选1000名卓越工程师作为培养对象，每年评选20名卓越工程师。

在创新创业方面，新政鼓励企业提质创新。创成“专精特新”小巨人企业、独角兽企业、瞪羚企业、创新型领军企业的，最高奖励200万元；认定为省级院士工作站的，奖励100万元；组织实施“卡脖子”关键核心技术攻关的，最高补贴300万元。打造重大研发平台，支持高校院所在宿迁建立科技创新平台，最高给子1500万元支持，重大科技创新平台，实行“一事一议”，支持上不封顶。建成国家级、省级重点实验室成技术创新中心的，分别资助500万元、200万元。建设科创孵化载体，支持高校在宿迁建设大学科技园，认定为省级大学科技园的，最高给予1000万元资金支持。

在舒心生态方面，新政提出打造人才安居工程、金融助才工程、生活无忧工程。围绕人才安居工程，建设“宿青驿站”，为青年人才提供10天免费住宿。对新引进符合条件的全日制本科以上青年人才，最高发放8万元生活补贴和30万元购房券。围绕金融助才工程，建立多层次、多渠道金融供给体系，发挥基金杠杆作用，“人才贷”最高1500万元、“人才投”最高2000万元，满足多元化融资需求。围绕生活无忧工程，升级“宿迁英才卡”，集成提供医疗保健、文化休闲、交通出行等10个领域189条服务事项，实现一卡在手、便捷无忧。