市面上有那种离职依然和雇主保持良好联系的保姆，也有那种能让雇主每年涨一万年终奖的。当然也有那种一天都不想任用的、让雇主十分头疼，甚至产生纠纷的保姆。

产生这种情况的原因归根到底还是因为保姆的服务质量与服务态度，家政市场那么红火，为什么找一个好保姆那么难呢？该如何让保姆都能踏实干活？

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第一、行为规范

除了家政公司对阿姨的监管和要求，雇主也可根据自家情况立一些规矩，比如工作时间表、职责、工作标准、纪律。毕竟保姆是一份职业，作为雇主有权制定一些规则，保证阿姨能够按照预期完成工作。

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第二、加强管理

阿姨不踏实干活，一方面有阿姨自身的问题，另一方面是缺少管理，所以选择阿姨时尽量选择靠谱的家政公司，口碑好的，家政公司要有对阿姨的监管能力，家政公司对阿姨会有一定的要求，并且会监管和进行岗前培训，并且，不合适可以调换。而不是阿姨上户之后就撒手不管了，如果暂时不想换阿姨，可以跟当时负责签单的家政公司员工反映，由他们来提醒阿姨。