8月22日,市科技局对2022年市党政储备人才开展集中培训,局党组书记吴新财主持,局长李淑英、局分管组织人事领导黄端伟、局党政储备人才及所在科室负责人参加。培训为期1天,分两个阶段进行。第一阶段是集中座谈,与局党政储备人才开展谈心谈话;第二阶段是集中培训,作市科技局及各科室职能介绍,并举办“洪科讲堂”公文办理知识讲座。

上午,在集中座谈会上,八名党政储备人才首先作了自我介绍及简要发言。吴新财代表局党组对八名新同事加入市科技局大家庭表示热烈欢迎。他表示,市党政储备人才计划是市委的重要决策部署,引进一批高素质专业化人才,对建设强省会,提升省会首位度,助力我市科技发展具有重大意义。市科技局有广阔的天地,大有可为,希望大家能施展才华,实现抱负。

吴新财要求

一要准确定位,迅速完成角色的转变。深刻认识从学生到公职人员的身份转变,学会自己独立解决问题,对自己的未来负责任;态度积极、精力充沛,迅速地完成角色的转变,尽快进入工作状态。二要勤学善思,始终砺能笃行求进步。不仅向书本学、向实践学,更要向单位的新老同志学,虚心求教、勤恳学习,通过思考总结经验规律,提升自我综合素养。三要遵规守纪,养成良好的工作作风。严于律己,严守规矩,从细节做起,养成良好的生活、工作习惯。四要吃苦耐劳,发扬艰苦奋斗的精神。要有滴水穿石的毅力,绵绵发力、久久为功;强大的抗压能力,把小事当成大事干,坚持把每件小事做好做精;“会吃苦,能吃亏”,把困难环境当成人生历练,将挫折阻碍看作成长必备。五要团结共事,牢固树立一盘棋思想。强化团结协作意识,增强团结协作能力和群众观念,形成合力,推进工作。

下午,在集中培训会上,黄端伟简要介绍了市科技局及各科室的主要职能、工作情况,并解读解读《南昌市科技局干部职工日常教育管理监督实施细则》《南昌市科学技术局干部职工违反作风建设规定处分暂行办法》。随后,吴新财紧密结合实际案例,详细讲解了公文的收发文主要办理程序、整理归档、公文格式等有关内容。讲座内容丰富,案例鲜活,深入浅出,通俗易懂,对做好公文处理工作具有重要的指导和促进作用。

(机关党委  供稿)

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