历经将近三年的抗击疫情，我们已经习惯接受“不确定性”带来的一切挑战，并从中找寻“确定”的力量。如今，乌卡时代带来更加复杂的全球格局、更加快速的技术变化、更加严峻的经营环境，因此，中国企业更加需要深刻理解管理的意义和价值。

2022年，正值《哈佛商业评论》创刊百年之际，第六届拉姆·查兰管理实践奖自4月开始征集案例，报名将于8月31日截止，正式进入评审期。评选结果将于10月底产生，并在11月3日-4日的哈佛商业评论中国年会上进行揭晓。寻找乌卡时代企业管理中具有前瞻性和创新性，并创造经济效益和社会价值的精英人物，为中国本土企业提供学习和借鉴的经验。

拉姆·查兰管理实践奖

奖项介绍

拉姆·查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项，代表着中国管理实践的至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办，秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管，搭建学习管理实践经验的平台。同时《哈佛商业评论》将对在评选中涌现的优秀管理案例集结成册，沉淀管理精髓，携手社会各界助力企业发展并推进管理实践的进步与变革。

评选体系

采用【初选提名+终审投票】机制，初选名单由《哈佛商业评论》中文版案例库、提名委员会提名案例和企业高管报名案例构成。由评审打分的方式筛选出20个入围杰出案例及单项奖；经评审委员会投票合议后，最终产生3个全场大奖。

评选范畴

领导力与变革、战略与执行、创新、并购与整合、营销、人力资源、运营管理、组织与文化、企业社会责任等。

奖项设置

常设奖

• 拉姆·查兰管理实践奖全场大奖3个

• 拉姆·查兰管理实践奖杰出奖20个

年度特别奖

• 拉姆·查兰管理实践奖基业长青奖

单项奖

• 拉姆·查兰管理实践奖创新创业实践奖

• 拉姆·查兰管理实践奖企业ESG实践奖

• 拉姆·查兰管理实践奖人力资源实践奖

• 拉姆·查兰管理实践奖数字化转型实践奖

• 拉姆·查兰管理实践奖营销实践奖

案例征集标准

• 参选对象为企业管理的探索者、创新者和实践者。

• 申请者自愿报名参加，填写登记表及提交案例，评选过程中不收取任何费用。

• 案例内容针对企业卓越的管理模式和实践的阐释。

• 提交案例不少于3000字。

• 案例需要涉及企业的背景、管理实践的操作与成效。

• 案例需在规定时间内提交。

• 案例涉及管理实践范畴包括但不限于领导力与变革、战略与执行、创新、并购与整合、营销、人力资源、运营管理、组织与文化、企业社会责任等。

• 评选最终产生全场大奖3名、杰出奖20名、以及多个单项奖。

• 全场大奖获得者将获得由拉姆·查兰先生提供的奖金人民币2万元（税前）。

参选权益

• 有机会获得荣誉、奖金。

• 全场大奖及杰出奖入选《哈佛商业评论》中文案例库，获得广泛传播企业案例的机会。

• 全场大奖及杰出奖有机会入选《哈佛商业评论》案例研究公众号专题。

• 全场大奖及杰出奖有机会入选案例研究MOOK别册。

• 获奖者将免费参加颁奖典礼及论坛，与其他企业管理者一同探讨并分享管理实践经验及心得。

• 获奖企业有机会成为走访目的地，与更多学界、商界代表分享管理经验。

• 获奖企业高管将获得参与后续活动的机会，提升企业的影响力和个人知名度。

报名流程

报名方法

点击填写报名表单

根据案例撰写指引撰写不少于3000字案例

案例提交渠道：

mengmengchen@caijing.com.cn

案例提交截止：

8月31日

咨询电话：

陈女士010-85657061/13581784887

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