自从国际篮球组织把太洋洲岛国澳大利亚和新西兰划入亚洲赛区后，老牌的亚洲男篮格局就被打破。中国男篮亚洲霸主的地位就在江河日下，渐行渐远。

为什么会出现这种情况，一是澳大利亚和新西兰两国的实力远远高于亚洲赛区的国家，从世界男篮排名榜就可以窥觑一斑。二是原来的老牌亚洲霸主和主要篮球强国纷纷倒退，新的篮球强国格局在稍稍崛起。

以刚结束的亚洲杯就完全证实了这一现实，澳大利亚和新西兰基本上还是稳定发挥出他们的稳定根基，斩获了冠军和第三的排名。但是原来的老牌亚洲霸主中国、伊朗等的表现就完全大相径庭，差强人意。而新的力量黎巴嫩、约旦等不被人看好的国家却发挥出色，完全颠倒了球迷的三观。排名飙升到榜眼和第四的位置，令人刮目相看。

那么现实已经告诉我们，中国男篮再也没有老本可吃。要么前行，要么惰落，没有中间路线可选择。

如何才能改变中国男篮的现状，百尺竿头更进一步。

一，从体制上入手，从上到下推倒原来的多米诺骨牌。多给俱乐部一些权利，特别是要强化改革转会制度，少出现一些像周琦、郭艾伦转会事件的悲哀。要多安抚，少伤害。

二，从教练团队中入手。不管换不换主教练，或换谁，主教练都不能同时既担任国家队主帅又兼任俱乐部的主教练。弊大于利。尤其是现在的主教练杜锋就面临着诸多矛盾，也无力分担两方的利益和精力。而且备受着舆论的诸多抨击，把自己推到无法承受的风口浪尖上，哪能集中精力去管理球队和布置技战术。

三，在球员选材和使用上，如果国家队主帅不兼任俱乐部主教练，就不存在“任人唯亲”“近水楼台先得月”的选人用人之嫌和“失察”。现在的杜锋就陷入了这个魔咒不能自拔，要么你是锻炼自己球队的球员，要么你是保留自己球队的球员体能。总之让你不得安宁，这样对教练对球员都非常不利，严重影响国家队的健康发展。

四，要明确国家队球员在国家队的奖励制度。近几年来没有听说过国家队球员在国际比赛中有什么特别的激励机制。既然要想马儿跑得快，就得让马儿多吃草。而不是只想让马儿跑得快，又不想让马儿多吃草，天下岂有这等好事。

但是，奖了，也要有责任。球员一旦确定了进入国家队，就要签订责任书，区分在世界杯、奥运会、亚洲杯等重大国际赛事中的事后球员评分制度。在达到事前国家队制定的目标分出三六九等后，由有关部门及人员评出球员的综合表现分实行奖励。当然，没有达到制定的目标肯定没有奖励。再制定一个超出下滑排名的红线，如果跌出此钱，必须处罚。

五，严控自媒体舆论，对那些长期给国家队造成舆论攻击，人身攻击的人坚决示予封号。这些人和事旦对国家队的健康发展没有半点帮助，只有伤害。