关于乡镇工作补贴、事业单位管理岗位职员等级晋升有哪些疑问？官方解答→|事业单位|晋升

关于乡镇工作补贴有哪些疑问？

梅里斯区人社局党组书记、局长倪雷

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一、乡镇工作补贴的发放范围是什么？

●依据人力资源社会保障部和财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》的通知，乡镇工作补贴执行范围是乡镇（不含街道）机关事业单位的正式人员。

二、乡镇工作补贴的发放标准是多少？

●从2022年1月1日起调整机关事业单位乡镇工作补贴指导标准。城关镇以300元/人月为起点，在乡镇工作每满2年再增加10元/人/月；非城关镇以380元/人/月为起点，在乡镇工作每满2年再增加15元/人月。

三、乡镇的工作人员在什么情况下不能享受乡镇工作补贴呢？

●（一）乡镇工作人员借调到其他单位的，如借调单位工作地点不在乡镇的，应当从借调的下月起停发乡镇工作补贴。

（二）对于区直部门借调或派驻到乡镇的工作人员，按规定也不在享受乡镇补贴的范围内，不享受乡镇工作补贴。

关于事业单位管理岗位职员

等级晋升的有关问题

梅里斯区人社局党组书记、局长倪雷

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一、哪类人员符合事业单位管理岗位职员等级晋升制度的范围呢？

●答：事业单位管理岗位职员等级晋升的实施范围是区和乡(镇、街道)各类事业单位在编在册的管理人员。需要强调一下，晋升要求具有干部身份、聘任制干部身份或经政府人社部门审批的工勤转岗人员，其他像聘用制干部、选聘合同制身份不在此范围。

二、事业单位管理岗位职员等级晋升的实施时间是从什么时候开始呢？

●答：事业单位管理岗位职员等级晋升自2022年1月1日起开始实施。

三、事业单位管理岗位职员等级晋升在年限上有什么要求吗？

●答：晋升九级职员，应当聘（任）十级管理岗位（十级职员）2年以上；晋升八级职员，应当聘（任）九级管理岗位或者九级职员4年以上；晋升七级职员，应当聘（任）八级管理岗位或者八级职员4年以上；晋升六级职员，应当聘（任）七级管理岗位或者七级职员4年以上；晋升五级职员，应当聘（任）六级管理岗位或者六级职员5年以上。

四、事业单位管理岗位职员等级晋升需要通过哪些部门审批呢？

●答：晋升九级职员由事业单位主管部门或者事业单位提出意见报区人社局审批，晋升八级职员及以上等级由事业单位主管部门或者事业单位提出意见报区委组织部审批。

五、事业单位管理岗位和专业技术岗位是如何设置的呢？

●答：事业单位岗位设置是各事业单位及主管部门依据《齐齐哈尔市事业单位岗位设置操作办法》（齐人社发〔2022〕1号）文件规定设置的，然后到区人社局进行备案，其中文件规定管理职能为主的事业单位，管理岗位占单位岗位总量的 50%以上，专业技术职能为主的事业单位，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%。

六、目前我区事业单位管理岗位设置是什么情况呢？

●答：目前我区事业单位管理岗实有人数是174人，其中105人是享受专业技术职称工资的，只有69人是享受管理岗工资的。

七、我区事业单位管理岗位职员等级晋升工作目前进展的情况是怎样的呢？今后此项工作的规划又是怎样的呢？

●答：通过对全区享受管理岗工资的69人中围绕职级晋升的时间范围和资格条件等的进行了深入的调查摸底，共确认了8人符合晋升条件并完成了晋升工作。今后区人社局将继续与区组织部门保持密切联系，落实好省市事业单位管理岗位职员等级晋升工作的相关政策，对符合晋升条件的人员在规定的结构比例中及时晋升审批。

视频：李广智

编辑：陈佳玉

校对：敬萱

责编：陈佳玉

总编：丛明辉

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