全国目前有两个亿灵活就业人员，那么在这些灵活就业人员当中，真正参加社保比例的人数是多少呢？什么样的方式能够帮助他们去参加社保呢？根据相应的部门所统计出的一个数据，全国目前确实是有超过2亿人口是属于灵活就业人员。也就是说灵活就业人员的人口总数，是非常庞大的，而且在灵活就业人口当中，并不包括所谓的个体工商户。当然灵活就业人员2亿人这是一个什么概念呢？实际上我国所有的劳动力人口加在一起，大概也就是不到7.5亿人。

也就意味着灵活就业的人口总数，占有我们劳动力人口总数的将近1/4。那么很显然，这确实是一个非常庞大的数字。当然灵活就业人员在参加社保的过程中，和企事业单位在职员工的缴纳社保，是完全有所不同的。如果你有一份固定的工作单位，无论是从事企业单位还是从事机关事业单位，那么根据劳动合同法的规定，你只要和工作单位，建立了全日制的劳动合同关系，就应当依法通过工作单位来交纳社保，这是劳动合同法的规定，所以说企业单位在交纳社保过程中，是具有一定的强制性。

而作为我们在职员工来讲，你也自然可以拥有一份社保待遇。但是作为灵活就业的个人，可能就没有任何缴纳社保的强制性。因为本身你没有固定的工作单位，也不可能通过工作单位来缴纳社保，更不可能受到劳动合同法的约束和保护。那么在这样的前提下就意味着灵活就业，个人选择交纳社保的过程，是属于完全自主自愿的性质。那么这样的前提下就有一部分人他是不愿意去交纳社保，既然是自愿的，干脆他就不选择交纳，所以说导致并不是所有灵活就业，个人都会拥有一份社保。

根据一项统计数据表明，灵活就业人员参加城镇职工医保的人口总数，大约是在4,700万人左右，不到4,800万人。很显然这个缴费的占比是非常低的，基本上是不到1/4。所以说，灵活就业人员整体参加社保的比例，相对都是比较低的，那么还是应当让更多的人去参加社保，对于他们来说还是很有必要的一件事情。有什么样的方式能够帮助他们参保呢？因为本身就是属于自主自愿的原则。

所以我认为首先是要普及社保的重要性，对于灵活就业个人，也是有必要去普及这项政策。不能够以商业类的保险代替社保，而且缴纳社保作为灵活就业者，在自己的行业内部可以享受到一定的补贴，也是能够极大程度上，鼓励和促进他们去缴纳社保。作为就业困难人员，实际上是可以享受政府部门的相应补贴，这都是能够促使我们灵活就业群体，参加社保的一些优惠政策，所以说，我们应该积极的去参加灵活就业的社保。

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