近日，两场“心系人才·月满松湖”中秋茶话会在松山湖人才大厦高层次人才俱乐部举行。松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜，市委组织部、市科技局相关代表，松山湖人社分局、产业局、科教局相关负责人出席活动。

本次活动旨在进一步了解和掌握企业人才引育情况，为更好地谋划人才工作未来发展方向助力。

黄乐瑜指出，企业是人才引育的重要主体，在人才引进上，要力求分层次引进各类人才，实现精准引才用才。在人才培育上，要规划好企业发展战略目标与人才发展计划，提高人才与企业发展匹配度。此外，还要在企业文化、创新氛围、福利待遇等方面谋突破，在稳岗留人上下功夫，用心用情把优秀人才留住。

活动现场氛围热烈，近30位企业代表畅所欲言，交流企业在人才引进培育方面所遇到的机会、挑战，分享已有经验。有关部门现场宣讲了人才引育的相关支持政策，并为企业代表答疑解惑。

“得益于园区为企业与国内顶尖高校牵线搭桥，公司顺利接入了一流的创新资源和人才资源，增强了在科技创新道路上攻关克难的信心和实力。”生益科技人力资源负责人谈到。

人社分局有关负责人表示，接下来将持续做好各项服务工作，在生活配套、素质提升、住房保障、子女教育、医疗社保等方面，为人才提供“一站式”的服务支持；在招聘就业、技能提升、维护劳资关系稳定、社保医保等方面，为企业做好“一揽子”服务支持，推进打造“近悦远来”的良好创新创业生态。

【见习记者】凌乐仪

【记者】陈启亮

【作者】 凌乐仪；陈启亮

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端