近日，郑州某大学在招聘临时派遣人员，主要做洗刷工的工作，其他的任何限制条件都没有，唯一的要求就是：年龄30岁以下。
关于这个话题，在网络上引起大家的热议。
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招聘单位回应；这个条件是领导规定的，年龄超了也可以发简历过去。
这项工作主要是干洗刷的，主要是洗刷一些盒子，灌灌水，洗刷笼盒。
对于年龄问题，用人单位也明确表示，超龄了也可以发简历。
本来事情不会这么热闹，但是这个唯一的年龄限制条件，令人非常不解，后来事情有点大了，用人单位又出来回应说，超龄了也可以发简历。这种前后矛盾的事情，使我们不得不往深处想想了。
用人单位能想出这种限制条件也是很奇葩啊，这不是在招员工，这是在招文秘的节奏，对此，网友们不淡定了，各种怀疑观点都有了……
“这是哪家大学啊？干脆招你们学校毕业生得了，刚毕业，就有工作，岂不是两全其美”
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“以后招22岁以下的，肤白貌美”
“好奇葩，没有30年的审美经验绝对想不出来这个条件。联合国总部服务人员听了就得掂量掂量自己”
“一定不要着急生孩子，20年后让他们招不到人”
“就是想找大学生呗”
“这哪是在招洗碗工，分明是在招小秘！”
网友们的观点只是代表一个方向，大家只是对单位的这个限制条件比较气愤，单位又可能是专岗专人，单独为某个人设立的岗位，没有考虑过社会其他人的看法，在现在社会，各种透明的前提下，该单位还敢这么明目张胆的违规操作，确实有些问题在里面。
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