近日，国资委发布了《中央企业合规管理办法》，将于10月1日起施行。该办法的发布与实施将落实全面依法治国战略部署，深化法治央企建设，推动中央企业加强合规管理，切实防控风险，有力保障深化改革与高质量的发展。

今年的3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布企业合规师等18个新职业。这是企业合规师第一次进入大众视野。

企业合规师被视为“企业高质量发展孕育出的新职业”，需要对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，将在规范企业投资经营行为、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口正在逐渐增大。尤其是在国企、律所、公检法、医药医疗、金融证券、对外贸易、互联网等涉及社会利益，被重点监管的企业。对法务合规、财务合规、数据合规、贸易合规、合规管理等合规人员更是高度需要。

以往，在企业中从事合规工作的人员有各种各样的岗位名，如合规官、合规顾问、合规专员、合规协调员、合规管理员等，如今这些岗位上的人员被统一称之为“企业合规师”，也为该职业重新正名和明责。

值得一提的是，以往多数合规师在企业中都是兼职身份，并在风险部门、法务部门，甚至与法律顾问有重合的职能。但从目前来看，越来越多的企业专门组建合规团队，设立合规部门。

搜索某招聘APP可见，企业合规师相关岗位的薪资待遇都非常可观。学习企业合规内容考下企业合规师证书后，对于自身的发展和职业生涯都是有正向和积极的作用的！

为提高企业合规领域从业人员的理论知识与实际工作水平，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心(以下简称“认研中心”、英文简称“CCAI”)决定开展企业合规师人员能力验证工作。为规范认研中心人员能力验证工作，依据《国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心合格评定技术体系文件管理办法（试行）》《国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证管理办法（试行）》等文件，组织制定了《企业合规师人员能力验证规则》。

合规经营对企业经营和社会责任提出了更高标准和要求。政府监管内容日益全面、要求逐步细化、态度日趋严格，对企业违规行为的容忍度日益降低。在这种大环境下，企业面临着比以往任何时候都更为复杂的经营环境和监管环境，努力提升合规管理能力既是企业所面对的严峻挑战，也是建设世界一流企业的必由之路。