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国以才立，业以才兴。莆田市水务集团坚持人才是第一资源理念，聚集水务企业生产经营管理、信息化、自动化和项目建设等需求，注重在引才、育才、用才上下苦功用猛劲，推动人才集聚和管理转型升级，统一的供水营销系统、供水调度系统、污水GIS平台相继建成，大大提升国企运行质效。

一是强化人才引进推动人才集聚。近年来招聘建筑与土木工程、信息与计算科学、环境工程、电气工程及其自动化、财务管理等专业人才80多名，其中研究生7名、高级工程师1名，充实污水处理、设备维修保养、工程项目管理、智慧水务建设等相关技术岗位，推动专业技术应用与攻坚，提升国企管理专业化水平。

二是强化人才培育推动人才集聚。坚持知识培训与业务实践相结合，组织开展水质检测、污水处理、制水操作、信息技术、安全生产及入职培训等各类专业技能培训近2000人次，积极开展传帮带活动，开展轮岗实践，多方位传授领悟专业知识和业务技能，提升人才队伍专业化能力。

三是强化用才留才推动人才集聚。坚持因才施用，根据人才个人性格特征、技能专长、年龄结构等要素合理安排技能岗位，建立集团专家库，认真组织绩效考评、评先评优，发放人才津贴，引导各类人才在各自岗位施展才干倾力奉献，做到人尽其才、才尽其用、用有所成。

（来源：莆田市人民政府网站）