“拟进一步使用”，说得通俗点就是职务级别不变、转换重要岗位。以前经常所说的干部“重用”范围更广了些，其中就包括了平级转岗，也包括了职务提拔，相对来说指向性不够明确。

“拟进一步使用”，作为《党政领导干部选拔任用工作条例》修订更新后的专用叫法。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》第十七条明确： 领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐；进一步使用的，可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。

进一步使用的范围相对比较具体些，一般用于体制内干部岗位转换，而且任职到更加重要的岗位，不过职务级别不发生变化。以地市级为例，通常有以下几种情况：

1.虚职转实职，也就是非领导职务转换领导职务。常见的由市管四级调研员（副处级调研员套改）转岗单位副局长；或者由二级调研员（调研员套改）转岗单位局长。

2.行政级别不变，党内地位提升。常见的有市直单位副局长，拟任单位党组成员的；事业单位的主要领导经考察担任主管单位党组成员，市委常委、组织部长或者市委常委、政法委书记等拟任市委副书记。

3.由政府领导转任或兼任党委领导。最常见的由某县县长进一步使用为其他县县委书记；副市长经考察拟任市委常委、副市长；厅直机关内设机构重要处室的处长，下放到市辖大县担任县委书记，县委书记目前作为省管干部，必须报省委组织部报备，因此属于平级进一步使用，而且通常此类任命往往都需要公示。

4.群团机关以及事业单位主要领导改任政府部门主要领导。比如，团市委书记改任市辖县县长，县长作为一县之长，负责县政府全面工作，地位相比团市委书记要高出很多，团市委书记往往市培养党的年轻后备干部，改任县长就属于进一步使用；本科高校的副校长（管理四级）担任省直单位的副厅（局）长或者担任地市的副市长（副厅级）等，属于调任层面。

5.四大家领导之间的岗位转换。地市级四大家排名为市委、人大、政府、政协，在新闻报道中显示，甘肃天水市政协副主席转任市政府副市长，山西忻州政协副主席调任四川雅安市副市长，因为政协排名最靠后，且副市长主抓工作相比政协作为参政议政地位更加重要，因此政协领导平级转任市政府领导，属于进一步使用到重要岗位，当然此种情况比较少见。