记者秦国玲通讯员刘芳芳霍金昕

刘梦真是潍坊青州华盛农业集团股份有限公司的一名员工，今年夏天，她从山东农业大学农艺与种业专业毕业后就直接来到青州发展，用所学专业潜心从事种子研发。

刘梦真介绍，她和青州结缘于“山东农业大学访企拓岗暨潍坊市青年人才引进活动”。“当时华盛农业人力资源贾经理直播带岗，介绍了公司实力和对人才引进的重视及待遇，通过‘云端’交流后，两周内我就和公司签订了用工合同。”刘梦真说。

据了解，“山东农业大学访企拓岗暨潍坊市青年人才引进活动”是政府专业对接企业需求后面向对口学校开展的定向招聘活动。今年，青州全面摸底企业需求后，共组织4家企业参加了此次招聘活动，其中华盛农业成功签下10名硕士研究生，1名本科生，为公司发展提供了充足的人才储备。

近年来，为促进青年人才到青州创新创业，青州市创新服务模式、健全服务体系、提升服务质量、优化服务环境，全面打造适宜青年人才创业就业的梦想之城。近两年来，相继引进青年人才8347名，为全市经济社会高质量发展提供了人才支撑。

在向“外”抢人中，青州市全面迈开步子一面“走出去”一面“请进来”，先后到济南、淄博、烟台、西安等地的各大高校开展就业政策宣讲、企业推介活动，进一步深化供需对接，促进企业用工与高校毕业生就业实现双赢。

今年6月，青州市举办“才聚古城•共赢未来”青州市·山东科技职业学院政校企合作洽谈会。会上，青州市人社局、山东汇强重工科技有限公司分别与山东科技职业学院签订了战略合作框架协议。江淮汽车、亚泰机械、巨龙环保科技等企业与山东科技职业学院相关院系进行了深入的交流，就高校毕业生实习见习就业等达成合作意向。

“政府搭台，为我们企业和高校长期人才合作引进畅通了渠道，避免了企业单打独斗一抹黑，可以保障稳定的人才输入，保障企业持续发展。”山东汇强重工科技有限公司人力资源部部长刘鹏说。

今年以来，除了“才聚古城•共赢未来”青州市·山东科技职业学院政校企合作洽谈会，青州市还相继开展了返乡学子“岗位体验企业行”“企业进校园，共同促就业”网络云宣讲等7场大型校企对接活动，促进高校毕业生就业2817人。

除了向“外”抢人才，青州市还全面立足本地高校人才培育便利，链接本市优质企业需求，建立起本地企业和高校从“实习”到留青“就业”的畅通渠道。

青州就业门类丰富，全市有300余家规模以上工业企业，同时医疗康养、文化旅游产业不断崛起，每年人才用工需求量在千人以上。而青州也是众多高校聚集之地，潍坊工程职业学院、潍坊护理职业学院、潍坊理工学院3家高校每年培育各类人才17720人。

“让在青州学成毕业的人才留下来！”青州市公共就业和人才服务中心主任刘晨说。对此他们搭建企业与驻地高校毕业生对接交流平台，定期举办创新创业大赛，形成“实习·就业”+“创新创业”的紧密链接，促进人才流动良性循环，助推大学生留青回青就业创业。

潍坊护理职业学院实行“实习就业一体化”，与青州多家医药卫生单位保持密切合作关系，并与尧王制药、东篱居、金通大药房等单位签有订单培养协议，每年有近1000人被推荐到潍坊益都中心医院、青州人民医院、青州市中医院等单位实习或就业。

山东皇尊庄园山楂酒有限公司基于高端人士对健康高品质果酒的市场需求，与潍坊工程职业学院合作开展“青州特色水果（山楂）酒的酿造技术与应用”创业项目，激发人才应用及创新活力。“学在青州，留在青州。搭建本地产业和本地高校的供需之桥，让更多怀揣梦想的青年留在了青州这片发展热土，寻找到了属于自己的机遇和舞台。”刘晨说。

为了全面做好留青人才的“后勤保障”工作，青州市还全面落实毕业生服务事项“打包办”“一对一”、远程帮办、一条龙“码”上办等服务，简化人才落地流程。同时，出台《关于加强新时代人才工作助推高质量发展的十条措施》政策，落实大学生生活科研补助、人才购房补贴等保障政策。今年以来，全市共发放大学生生活科研补助服务1673人次，审核新增人员301人，共计发放439.3万元，为申请的24名大学生发放人才购房补贴共计179万元，青州市成功获评2021年“青年人才首选山东20大潜力城市”。