职级晋升不满一年就退休，对退休养老金有什么影响？|养老金|工资|晋升|职级

公务员职级晋升制度已经实行了三年多时间了，目的和初衷就是为了解决职务职数不够用、受限于体制规格的问题。按照现行通行做法，很多单位在干部退休前，都会尽可能地为干部晋升一下职级，一方面算是对干部职业生涯有个完美的落幕；另一方面主要是为了提升干部退休前在职待遇，进而提高退休以后的养老待遇。

2014年10月，机关事业单位养老保险制度并轨，设置了10年的过渡期。2014年10月之前退休人员，称为“老人”，采取老办法计算养老金；2014年10月至2024年9月之间退休人员，称之为“中人”，采取过渡方式计算养老金，具体办法为，养老金新老办法核算差额乘以过渡系数予以补充，作为临时待遇，之后转为正式待遇；2014年10月以后退休的人员，采用新办法核算养老金。因此，近几年退休人员毫无疑问属于“中人”退休。

先来了解下养老金计算公式，看一看职级晋升不满一年退休对个人养老金影响大吗。

个人退休养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数(参看计发月数对照表)；

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费指数。

由上，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

我国养老金的缴费原则是“多缴多得，长缴多得”，题主职级晋升虽然不足一年退休了，但是有一点比较肯定的是，个人最后一年的养老缴费基数变大了，缴费基数影响平均工资缴费指数，指数越高基础养老金越多。同时，因为缴费基数增加，个人和单位养老金代扣部分同时增加，也就是个人养老金账户余额增加。所以，最终的结果就是退休养老金会有所增加，但因为职级晋升不足一年时间，缴费基数增加后年限太短，对个人退休后养老金增加影响不是很大。具体数额就需要结合个人缴费基数、所在地区上一年度职工平均工资、缴费年限、对应计发月数综合计算。