一、全球云端发布会：重塑行业生态，成就领导品牌
 近年来，唯聚时代皮具品牌始终以女性皮具为核心生产内容，业务涵盖皮料、女鞋、私人定制等领域，凭借强大的自主创新力，以工匠精神打造皮具产品，在激烈的市场角逐中脱颖而出。品牌开创性推出“会员换包”模式，在产品设计和品质上领跑国内同行业消费品牌，并逐渐向中高端市场迈进。

9月19日，为响应新冠疫情的防控政策，唯聚时代整合线上资源，采取“视频+现场”、“主会场+分会场”等形式，通过“云端”会议召开唯聚时代2.0品牌升级战略发布会，受到皮具行业及社会各界广泛关注和积极响应。

二、市场战略新赛道：全方位升级，锻造品牌新力量
（一）产品升级
在当前竞争激烈的市场行情下，细分市场已成必然，皮具零售也正处于发展瓶颈期。唯聚时代从“产品思维”转向“用户思维”，坚持“创新+质量+服务+性价比+环保”的发展导向，塑造品牌箱包“一站式”服务，以顾客需求为升级建设的着眼点，提供丰富的时尚产品。为坚守环保绿色、可持续发展的初心，唯聚以“月月换新包，美一度、低1°C”为倡议，通过改变社会传统消费理念和行为，帮助更多人用实际行动参与到伟大的环保事业中来。

（二）营销升级
唯聚时代2.0发展规划，秉持“品牌启动+品牌强化+品牌延展+品牌长青”的策略目标，以客户为本、搭建国内服务商，构建皮具行业生态中的新型商业模式。开创性的开展“会员换包”的商业，买任意一款365元的时尚包包即可成为会员，并享受一年免费置换12次新款新包服务。品牌打破了行业传统的消费思维，改变了人们的购物习惯，在转型升级与“互联网+”的浪潮中探索出全新的“唯聚之路”。

（三）人才升级
工业4.0时代，创新力成为了企业之间的竞争内核，HR如何赋能组织创新成为所有企业的痛点。唯聚时代正大力实施“人才强企”计划，以提高员工的专业素养，为转型升级策略注入“源头活水”。根据发展计划，唯聚时代将投入企业年利润30%用于人才引进和培养，涵盖产品研发、一线服务等所有板块，并持续开展技能考核，全方位搭建学习平台，最大程度释放人才潜能。

（四）赋能体系升级
为应对当前社会经济“疲软”状况，唯聚时代2.0将重构建市场与服务体系，通过保护原创产品-确权服务介绍 、搭建区县级服务商及市级品牌发展部，调用品牌理想与责任赋能百业，把数字经济与实体经济深度融合，推动唯聚时代皮具产业纵深发展，为社会经济发展注入新动能。

在未来，唯聚时代2.0还将启动“千城万店”计划，为大众提供更好更多更全面的产品和服务，潜心经营、开拓创新，让发展战略和人才升级实现平衡发展，准确找到适合消费者实质需求的发展路径，逐步实现打造“女人大衣橱”的长远目标。