引言：日前华为突发讣告，表示华为监事会副主席丁耘先生因突发疾病于10月7日凌晨不幸去世，享年53岁。
丁耘于1996年便加入华为，已经在华为工作26年，曾历任华为产品线总裁、华为全球解决方案销售部总裁、全球市场营销总裁、产品与解决方案总裁等。
在其去世前，任华为监事会副主席，企业与运营商双BG总裁，9月份才刚刚获评“2022年电信业最具影响力50人”的殊荣。丁耘是将华为核心网业务一手带到世界第一的大佬，在华为是与余承东同级别的大将，不过因为不是在面对终端消费市场的部门任职，所以大众并不熟悉。
虽然华为没有讲明丁耘去世的详情，只说是突发疾病，但其去世的真正原因则被知情人士披露。原来有一个由华为运动健康部门在国庆假期期间组织的活动，其内部称为“国庆假期深圳湾+大沙河长距离拉练”，总距离竟然长达28.55公里，要知道半程马拉松长跑的距离也只有21.0975公里，这个距离超出了半马35%之多。
要知道马拉松是一种长距离、高强度、大负荷的高风险运动，是需要有一定跑步基础和良好的身体条件的，并不是迈开腿跑这么简单。以全马为例，准备时间不能低于三个月，每个月至少有一次32公里以上的拉力跑和十次20公里以上的拉力跑，并且不得有心脏病、高血压、心血管疾病等基础病。
丁耘就是在跑完这个28公里的拉练后心脏病发作倒下的，然后就再也没能醒过来。也有人指是其当晚饮酒导致肺栓塞致死的，但饮酒和肺栓塞两者之间并没有必然联系，肺栓塞是血管疾病，而这恰恰是长跑的禁忌。
不知道华为运动健康部门组织这种拉练活动有没有准备像马拉松赛事一样的专业性的应对突发情况的预案，对参加活动的员工有没有进行资质筛查（比如出示自己在运动健康APP上的跑步数据）呢？虽然丁耘是一名酷爱跑步的长跑爱好者，但53岁高龄参加这种高风险运动真的不太合适，人不能不服老，运动要适度，以免健身变成伤身甚至殒命。
一直以来，华为的企业文化都以狼性和时刻保持危机感著称，据悉在华为内部，许多人都将完成长距离拉练视为毅力和执行力的象征。由此看来，这个活动已经多次举办了，所以这个由华为运动健康部门组织的活动到底是为了运动康健，还是象征意义更大一些呢？一个公司将这样的高风险运动当作类似团建的活动合适吗？
这是一个三输的结果，华为痛失大将，丁耘丢了性命，丁耘的亲人则痛失了儿子、丈夫和父亲，希望华为吸取教训，也希望华为运动健康部门做事要名副其实，愿这样的悲剧不会再发生，不论是在华为，还是在其他企业。
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