全面从严治党的重点在于从严管理干部，要以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，始终坚持把政治标准摆在首位，通过建立“三本台账”，强化干部跟踪考核和全程监督，着力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

建立政治表现台账，明确政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5类记录事项，设置正反两向评价内容，在平时考核、年度考核基础上，定期收集巡视巡察、政法教育整顿、审计等单位的问题反馈，组织政治素质考核工作组成员单位进行分析研判，用具体事例进行佐证，将抽象化评价转化为“用事实说话”的以事察人。

建立作风检测台账，聚焦政治素质、工作作风、工作质量等方面情况，围绕“庸碌、懒躺、虚滥、漂腐”四个负面测评要点和详细指标，形成作风检测负面测评“体检”表。及时组织各单位每季度开展一次干部作风常态化检测，切实让敢为、善为的干部得到激励、重用，让政治上不守规矩、廉洁上不守底线、工作上不敢担当的干部反思警醒、回炉锻造、提升本领、转变作风、履职尽责。

建立一线表现台账，结合平时考核和年度考核，采取调研走访和实地考察等方式，系统集成干部在疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴、营商环境建设等重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现和具体事例。要注重在基层一线考察识别干部，制定领导干部履职情况调研工作方案，全面开展走访调研，发现储备一批优秀年轻干部。（游凤）