为加强高技能人才队伍建设，拓展技能人才职业发展通道，持续优化技能人才培养、使用、评价、激励机制，进一步健全企业技能岗位等级设置，构建“新八级工”（即在原有“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”基础上向下增设“学徒工”，向上增设“特级技师、首席技师”三个新技能等级），根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》（人社厅发〔2021〕66号）、《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（人社部发〔2022〕14号）精神，上汽通用五菱汽车股份有限公司和广西汽车集团有限公司率先在全区开展特级技师评聘工作。经过自愿报名、专家评审、社会公示等环节，上汽通用五菱汽车股份有限公司评选出严山、周忠长、易泽武、刘立华、韦业忠和广西汽车集团有限公司评选出郑志明、丘柳滨、王业嵩、黄光荫等9人作为广西首批特级技师。

10月13日，在上汽通用五菱汽车股份有限公司柳东宝骏基地举行了隆重的特级技师颁证仪式，自治区人力资源社会保障厅二级巡视员杨春华、自治区职业技能鉴定中心主任卢有连等自治区、柳州两级人社部门领导为9名特级技师颁证，上汽通用五菱汽车股份有限公司和广西汽车集团有限公司的职工代表参加颁证仪式。

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一睹这9名特级技师的风采

这9位特级技师是柳州市高技能人才的杰出代表，他们有的获得过全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴，或是国家级技能大师工作室领办人，他们具有高超精湛的技能水平，组建了各自的技术技能团队，为企业培养了多名高徒，所申请的专利技术或改进的生产工艺为企业节约生产成本，创造经济价值，是企业内、行业内公认的先进典型。

开展特级技师评聘是畅通技能人才职业发展通道、提高其社会地位和待遇水平的重要举措。下一步，柳州市人力资源和社会保障局将结合“技能广西行动”，加强新时代技能人才队伍建设，主动做好指导服务，鼓励龙头企业、大型企业积极参与，建立特级技师研修制度，为柳州市工业高质量发展提供高端技能人才支撑。

供稿：柳州市人力资源和社会保障局职业能力建设科

图片：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、上汽通用五菱汽车股份有限公司、广西汽车集团有限公司提供

排版：何彦

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