近年来，各地基层党组织以创建党建品牌为抓手推进基层组织工作，在这个过程中部分单位做的很不错会将本单位好的经验和特色做法品牌化，以此来增强广大群众对党组织的认同感和归属感，同时为党建工作注入新的活力和动力。也有部分单位则会出现流于形式的情况，这就使得党建品牌创建失去了原有都意义，为了避免出现这种情况，今天我们一起来探讨创建党建品牌中需要注意的事项，以免踩坑。

一、脱离实际造（凑）概念
部分单位在创建党建品牌时，为了创建而创建，容易出现照搬照抄兄弟单位或其他优秀做法等情况，如，我们常见的“1331”工作法，“365”工作法，三张清单等，这里我们要了解，某些优秀的工作法之所以优秀不是因为其名字，而是内容是否是立足于本单位实际情况，分析过本单位的党建工作，真正在分析中找到切入点和薄弱点，并对此加以总结和提炼，得出来应对的办法和特色做法。

二、调研不到位
党建品牌必须结合实际工作进行创建，因此，调研是首要任务，但是通过我们近段时间的统计，很多单位在创建品牌时没有调研，影响该项工作的因素有很多，如，日常的党务工作比较忙，很难抽出时间来做调研；上级要求上报，时间上来不及；没想做的那么麻烦，就简单起个名·······这里笔者想问几个问题，没有调研如何发现切入点？没有调研如何发现问题点？没有调研如何找到特色做法？等等，不管是党委品牌创建还是支部品牌创建，调研工作都是要走在前面，只有了解了本地区、本单位的特点、优势及党建需求后，通过综合分析，才能将创建工作落实。

三、定位不准确
很多党建品牌由于在创建前期调研工作不到位，影响到创建时的定位，如，无法确立党建品牌的具体工作模式；无法精准把握群众、党员的实际需求以及基层党组织的工作中心；无法明确品牌的具体定位，等等，以致于很难找到并突出品牌的亮点与特色。

四 、无长期规划
部分单位在创建品牌时，由于前期工作做得不到位，对于单位情况了解不透彻，导致品牌创建出现局限性，即仅有对于当下工作的概括总结，没有对之前工作的提炼，也没有对未来工作的建设规划。这样创建出来的品牌对于后期工作的指导意义不是很大，还增加了党务人员的工作量。因此，在创建品牌时，一要明确基层党组织、上级党组织的创建责任，将党建品牌创建工作纳入到上级党组织、基层党组织的常规工作中，明确创建过程的责任分工，加大领导力度，协调好创建过程中出现的问题；二要及时根据新的环境和人民群众新的要求及时作出规划的调整，持续激发品牌的活力，满足新的群众的新的心理期待，使党建品牌永葆生机。

以上是我们在党建品牌创建咨询中经常会遇到的4个注意事项，在这里总结出来，希望大家不要踩坑，而失去了创建党建品牌的初衷。