来源： 乡村白大褂综合整理

国家政策何时在基层落地？这一省交出答卷！

国家明确：村医待遇该落实了！

7月14日，国家卫健委开会明确，促进乡村医生转化为执业（助理）医师，并分类解决村医待遇和养老保障问题。其言下之意就是村医的待遇必须要得到解决了！

同时，考取的医师资格越高，待遇水平也就越高。早在2021年的中央一号文件中，国家就明确了要深入推进乡村全科执业助理医师资格考试，放宽村医考证的门槛和要求，让有证村医优先入编。

近年来，国家三令五申要提升村医队伍水平，落实大家的待遇政策。很多村医望眼欲穿，何时才能真正落实到咱们基层一线？

近日，山东省卫健委召开新闻发布会，聚焦基层卫生健康事业发展，尤其是村医政策的具体落实情况。国家要求的村医待遇政策，这一次终于落到实处了！

有证村医，待遇大幅提升！

会上介绍了山东省落实村医待遇的具体措施。其中，日照市为鼓励乡村医生执业医师化，让更多有证村医留在基层，明确每月多发1000~1500元的村医岗位补助，具体标准如下：

① 执业医师资格的乡村医生：每月多发1500元 ② 执业助理医师资格的乡村医生：每月多发1200元 ③ 乡村全科执业助理医师资格的乡村医生：每月多发1000元

换句话说，若村医有执业医师证一年最高可领取1.8万元，即使只有乡村全科执业助理医师证，一年也能领到1.2万元。

根据乡村白大褂最新调研，95%的村医待遇不足3000元。对于平均年薪只有一两万的村医来说，这一笔资金是相当可观的。

正是在这样的政策激励下，目前，日照村医考证的积极性被大大激发，已经有超过60%的村医获取了相关证书。

而山东省德州市则计划到2024年，将这一比例提升至80%。更高的要求意味着更强的激励措施，当地明确，今年起，所有通过考试的村医，每人再发2500元的补助。

同时，山东省加大了对村医的各项补助力度。对在一体化村卫生室执业的村医，基本药物补助标准不低于每人每月1500元，村卫生室运行经费则按照每年每服务人口不低于3元的标准发放，一年下来，又能多发2万余元。在这些政策加持下，一名基层干部透露，县域内的村医人均工资已经达到了5.76万元。

村医养老，政府来托底！

根据国家的要求，除了基本的薪资待遇，村医的养老也应得到保障。目前村医年龄结构趋向老龄化，确保村医退出岗位后老有所养，无疑是迫在眉睫的事情。

根据山东省出台的《关于进一步做好乡村医生参加养老保险工作的通知》，全省乡村医生以灵活就业方式参加职工养老保险，并予以补助。

本次会议也明确了这一政策的具体落实情况，以日照市为例，2021年，全市已有1789名村医落实村医待遇保障。政府为村医缴纳了企业职工基本养老保险，并明确在个人缴费部分，每人享受的补助不低于50%。

据了解，2021年，日照市农村常住人口为115万余人，村卫生室数量为1619个，可见1789名村医，已基本将全体在岗村医涵盖在内。

与此同时，山东省也没有遗忘那些已经退出了的老村医。如果因为历史原因而未能才加养老保险，村医可在退出后直接领取生活补助。山东省卫健委公布，截至2021年底，已累计为26万余名老年乡医发放生活补助71.9亿元。

其中，山东青岛为20489名符合条件的老年乡村医生发放资金补助5.1亿元，平均每人接近2.5万元！山东临沂为2.5万名乡村医生发放离岗补助6.6亿元，平均每人接近2.6万元！

去年开始，山东省各市先后将提升村医待遇列为年度“我为群众干实事”项目。要想建设好健康乡村、守护农村群众的生命健康，落实村医待遇毫无疑问是排在第一位的，这也是国家要求推行村医待遇政策的根本原因。

事实证明，地方政府的重视才能让国家政策落地到基层一线，带给村医切切实实的福利！全国各地都应该向山东省学习，积极地行动起来，为村医干实事；同时，国家也应该制定更详细的规定，让各地有所依据，从根本上解决村医的待遇难题！

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