为深入贯彻落实银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动要求，巩固拓展乱象整治成果，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实保险业高质量发展根基，大连银保监局组织大连保险业开展第一期三级机构负责人培训班，搭建行业监管部门与经营机构直接交流的平台。作为大连本地保险企业，百年人寿积极参加培训，强化自身内控合规意识，提升防范金融风险的警觉性，深刻认识到在业务经营过程中严守合规底线的重要性，并配合资深多项举措，为合规发展打下了牢固的基础。

早在开年之初，百年人寿就将合规建设作为企业未来五年发展战略“大目标”，将2021年定位为“百年人寿合规年”。根据规划，未来五年时间内，百年人寿恪守从“文化、制度、执行”三个层面严肃践行“合规年”战略思想方针，构建行业合规生态体系，将合规经营和风险管控贯穿公司经营始终，通过合规生态建设筑牢风险底线。

百年人寿自成立以来，即以合规为企业发展的前提。为不断深化企业各成员合规理念及风险意识，百年人持续优化合规方式，从未停止合规宣导意识。此次参培，也是百年人寿严格秉承常态化风险意识教育，第一时间传达监管部门相关思想精神的重要表现。未来，百年人寿还将继续严守正风肃纪相关问题，时刻保持合规素养为首要的严肃氛围，将合规理念与风险意识贯穿企业各处。

百年人寿始终将合规经营视为企业“生命线”，推出“四步走”制度。第一步，建立合规宣导体系覆盖全员，正风肃纪；第二步，召开常态化风险教育，将风险把控、廉洁从业、依法合规的观念时刻牢记；第三步，将监管精神及时传达直个人，时刻杜绝歪风邪气的企业氛围；第四步，任何时刻不放松对员工的培训规范，扎实打造企业员工思想红线。

此外，完善的合规制度体系是企业合规的前提，百年人寿为打好合规建设之基，从建设到执行，制定了体系化的制度建设方案。同时，百年人寿全面汇总梳理现有规章制度，不断完善，并且通过科技赋能强化风险管理、合规管理和审计督导，进行全流程严格管控。以制度、流程、系统为着力点，确保制度的贯彻执行，充分发挥三道防线的积极作用。

从百年人寿一系列合规建设举措来看，从抓牢文化建设、组织架构、从业人员队伍到监督检查，涉及范围广而严谨，彰显企业坚持合规经营的决心和信心。立足新时代起点上，百年人寿将以战略高度重新审视合规经营要求，进一步完善合规制度、强化合规意识、构建合规文化长效机制，以合规激发内生驱动力(行情838275,诊股)，谱写高质量可持续发展的“百年篇章”。

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