有些朋友觉得劳动纠纷，劳动仲裁和起诉才是解决自己问题的康庄大道。去找劳动监察大队反倒是有点儿野路子的意思。但实际上咱们很多小伙伴对于去劳动监察大队投诉这个流程并不是非常的理解。默认忽视了这个解决方案或者是对政府部门存在一定的顾虑。总觉得劳动监察不管事儿。

其实劳动监察部门对于打工人来说是强大的后盾。很多时候去劳动监察部门投诉举报，都是排名比仲裁更靠前的靠谱选项。劳动监察执法范围一直都在不断的完善和扩大，对劳动者的保护也是不断升级。不签合同的，签了合同不给劳动者一份的，延长工作时间的，拖欠工资的，损害三期女员工合法权益的，不交社保，违法采用劳务派遣方式规避用工风险和用工责任的，工资找人代发的。都是可以向劳动监察大队投诉举报的。

可以说劳动监察的职责范围已经基本覆盖了劳动维权中的绝大多数场景和需求了。接到劳动者投诉之日起五个工作日内依法受理，立案之日依法查处。60个工作日内完成调查。作出处理决定后三种处理方式，依法责令改正，依法予以行政处理，依法予以行政处罚。

这是国家赋予广大打工人的保障和权利。在遭遇无良企业的时候，挑一件称手的法律武器，可以让你事半功倍，自由驰骋。