日本的公务员队伍，最近发生了异变，那就是离职的年轻干部是越来越多。

日本的公务员分成三类：第一类是国家公务员，在国家机关里上班。第二类是地方公务员，在地方政府机关上班。第三类是特殊职位公务员，譬如自卫队员、警察等。

日本的国家公务员和地方公务员的考试要求完全不同，所以，考试的难易度也是不同，但是有一个条件是相同的，就是报考资格，国家公务员和地方公务员都一样，就是“18岁以上，高中毕业以上”，也就是说，高中毕业生也可以报考国家公务员。

正因为国家公务员和地方公务员的报考内容与录取条件不一样，因此，国家公务员与地方公务员是不能“串门”的，也就是说，地方公务员永远只能在地方政府机关工作，而不能调任到国家机关去任职，譬如某一位副市长被直接提拔到国家某机关去出任司局长，那是不被允许的，唯一可行的办法是，地方公务员报考国家公务员，录取后才能到国家机关工作。

最近几年，日本的国家公务员队伍出现了怪现象，年轻干部的离职率越来越高。其次是报考的人数越来越少。上世纪90年代，报考国家公务员的平均竞争倍率是30倍，到2021年，平均只有10倍。

国家公务员中的年轻干部，大多数是名牌大学毕业，常常被称之为“国之栋梁”。那么，这些栋梁为啥折了呢？

我们先来看看离职率。日本国家人事院的调查报告称，2013年时，考入国家公务员后未满5年就离职的年轻干部，比例是5%，但是3年后的2016年，离职率猛增到10%，也就是10个人中有1个人工作没5年，就辞职了。

那么经过这一场疫情，日本国家公务员中年轻干部的离职率已经升到怎样的一个比例了呢？目前人事院没有公布这一数据，但是，内阁人事局称，单是从事事务类工作的国家公务员，30岁以下的离职人员，2019年总共是562人，比2015年增加了2倍以上。这还不包括从事综合类工作的国家公务员的离职人数。

为什么越来越多的人选择离开国家公务员队伍呢？

最大的原因是因为加班时间长。

根据东京的咨询公司“工作与生活平衡”调查，2020年，有40%的国家公务员每月的加班时间超过了100个小时，最长的达到了378个小时。即使是100小时的话，也意味着每个工作日要加班4.5个小时。

所以，我有时候深夜坐车经过日本国家机关所在地霞关，都已经23时了，办公楼里还是灯火通明。

没完没了的加班，不仅照顾不了家庭，而且也使得自己身心永远处于一种疲惫状态，快乐不起来。

第二个原因，是收入低。

日本国家人事院的调查，2021年，日本国家公务员的平均月收入为41万日元（约2.1万元人民币），加上4.45个月的奖金，平均年收入为681万日元（约35万元人民币）。而25-30岁之间年轻干部的平均年收入为378万日元（约19.5万元人民币）。由于公务员禁止从事副业，国家机关又被千万双眼睛盯着，因此，公务员的工资几乎就是死工资，没有其他的外快。

那么，这个工资在日本是高还是低？

2021年，日本全体劳动者的平均年收入为424万日元（约21.8万元人民币），而大企业中，譬如三菱商事，2021年员工平均年收入是1678万日元（约86.4万元人民币），30岁的员工平均年收入也达到了1443万日元（约74.3万元人民币）。再以制造业为例，丰田汽车公司员工的平均年收入是858万日元（约44.2万元人民币），30岁时年收入为738万日元（约38万元人民币）。

一名东京大学毕业的高材生在国家机关里工作，到了30岁时，年收入还只是丰田汽车公司蓝领工人的一半，心理不平衡也是自然而然的事，自己怎么就成了“弱势群体”？以“名牌大学毕业生+国家机关干部”的经历去企业，立即就可以获得管理职位，不仅收入高，身心也更加自由。这便是许多日本年轻公务员放弃仕途的根本原因。

到日本的乡下去走走吧