中证网讯（记者 孟培嘉）11月27日晚间，同道猎聘召开2022年三季度业绩交流会。会上，同道猎聘董事会主席兼首席执行官戴科彬表示，得益于运营策略的积极调整和降本增效的深度执行，2022年前三季度，公司实现营收20.1亿元，同比增长7.1%；经调整的经营利润4.0亿元，同比增长28.7%；归母净利润2.6亿元，同比增长100.0%。

戴科彬称，当前市场环境下，招聘行业新发职位整体受到明显影响。他同时指出，新兴产业的长效发展，必将带来市场对经验丰富的高精尖人才的旺盛需求。“公司基于十余年来的优质人才储备、精准的匹配算法、专业的服务以及多元的产业布局，有信心服务我国产业升级，促进人岗高效精准匹配。”戴科彬表示。

今年以来，围绕“深挖存量”和“定向拓展”的市场策略，同道猎聘一方面积极优化客户获取、转化和增销的策略，完善公司私域流量运营策略，针对招聘需求旺盛的企业，提升签约能力；另一方面持续进行算法优化和产品迭代，并不断夯实信息审核和安全体系，为用户提供健康的生态环境。“未来我们还是会持续做好内功修炼和运营的降本增效，将资源集中在有机会的方向深度挖掘，同时以更好的姿态迎接后期市场复苏。”同道猎聘首席财务官田歌表示。

同时，同道猎聘积极践行社会企业责任，助力稳就业的脚步从未停歇。今年以来，公司积极联动各地政府，通过校园招聘、公益直播等方式，为企业与求职者搭建高效沟通平台。近期，猎聘还在全站推出“人才绿茵场，专业招聘季”线上招聘专场活动，全面帮助企业和人才高效精准匹配。

“2023年，我们将继续致力于围绕‘平台+SaaS+服务’的战略深耕在线招聘业务，充分发挥‘优质人才、高效匹配、服务专业’三大优势，探索更多长期机会。同时，我们也将继续关注内部运营，提高运营效率，不遗余力地为市场提供高质量的人才服务。我们始终相信，技术让猎聘的服务更有效率，而服务会让技术更有温度。”戴科彬表示。