内控合规是防范银行风险的重中之重。有效的合规经营能将合规风险消除于无形，依法合规经营，源于每一个岗位的每一位员工，营业过程中的每一个环节。 今年以来，农发行新郑市支行坚持“以合规为中心的经营理念”，聚焦合规管理，持续营造良好的合规文化氛围。

党建引领，压实各级责任。新郑农发行始终坚持党的全面领导，成立由行长任组长，其他行领导任副组长的合规小组，内控及合规专员对行内问题排查及整改问责等情况进行跟踪督促，确保思想认识到位、组织领导到位、检视问题到位、整改落实到位。

深入学习，营造合规氛围。利用营业厅LED电子屏幕等宣传合规理念、普及合规知识，强化对监管红线和行内规章制度的日常学习，把加强合规管理、规范员工行为、培育合规文化落到实处。开展业务知识与内控管理培训，充分运用线上、线下多种宣教手段，增强全员遵章守纪意识，让合规意识铭记于心，形成“以遵章守纪为荣，以违纪违规为耻”的浓厚合规氛围。

强化法规宣传教育,提高员工素质。加强普法教育、强化法律宣传、加强法规学习，通过采取多形式、多渠道的宣传教育,推动了我行普法教育活动的开展,进一步提高了员工学法遵法守法用法意识。以案例警示形式深入浅出地对各类职务犯罪危害性及防范措施进行分析，选择典型案件,剖析问题成因,引导全行员工总结经验,吸取教

训,提高全行员工法律素养和合规意识,增强法律风险防控及依法维权能力。帮助员工树立依法思维、防范法律风险的实战能力。

多方面抓实排查，防范风险隐患。该行根据上级行相关员工管理要求，采取日常观察、交心谈心、检查、调查等方式，对员工工作表现、投资消费等存在的异常行为逐一筛查排查。通过员工个人征信报告，核实员工是否存在不良记录，深入细致地调查了解，做好事先预防，及时解决苗头性、倾向性等问题，有效防范和化解风险。(曹颖)