“冬训”练兵火力全开 “燃”爆这个冬季!|大练兵|实操|班组长

冬季大练兵

正值岁末年初，为进一步提升一线基层员工的安全意识和现场实操水平，拔高管理人员的服务意识和专业能力，确保公司安全生产稳定运行，国网西安供电公司于12月9日正式开展“保安全、提素质、强技能、促发展”冬训大练兵培训。

本次冬训面向全员，包括一线班组全体员工，主业、省管产业单位长期职工、供电服务员工、省管产业单位供电服务直签用工、施工类直签用工和外包人员一并纳入冬训范围，做到培训同质化、精准化、全覆盖。对“三种人”、班组长、“领着干”的核心骨干人员进行进一步安全与技能培训，打造“西安铁军”中坚力量。

二次检修中心

根据实际生产工作计划及需求，二次检修中心各班组制定冬训安排计划，采用集中培训、现场培训、师带徒、岗位自学等多种方式，结合中心“青工互讲”特色模式开展培训。培训课题覆盖了实操技能、专业知识、安全规程等多个方面。并在培训课程结束后，各班组由专人负责课件归档、课程记录，确保冬训课程可持续学习，激励员工互相交流，在沟通中进步，在总结中成长。

怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（作者：王瑾辉）

变电运维中心

为提升运维管理能力、夯实运维专业基础、补齐素质能力短板，变电运维中心以“夯基础、补短板、促发展”为目标正式启动冬季大练兵。

中心采取线上论坛及现场讲座同时进行的形式，以近期发生的典型设备故障为主题，围绕事故概况、事故汇报流程、故障设备检查的方法及注意事项、事故后全站设备检查、事故期间重点监视的设备及其特巡特护、事故处理期间工作票的办理及现场工作与投运前验收协调配合等内容进行了分析详解，并针对青工们提出的问题进行了答疑解惑。下一步，中心将持续总结培训活动经验、优化培训方式、扎实开展冬季大练兵活动。（作者：王雯婷）

市南供电公司

为提高全体员工安全素养和技能人员岗位实操水平，增强安全履职和岗位胜任能力，12月9日上午，市南公司以“工单培训小课堂”第三课启动冬季大练兵活动。本次培训由营销部和综合部积极筹备，营销人员授课，采用“以案促改”的方式，分析实际案例，旨在帮助班所人员明晰工单回复步骤，更规范地回复工单，提高工单质量，提升数字化水平。下一步，市南公司将抓住冬练契机，继续发挥党建引领作用，开展各类型培训活动，提升职工技能水平，增强工作效能。（作者：张馨元）

临潼供电分公司

12月12日，按照工作要求，临潼公司组织召开冬训动员会，由临潼公司计量装表专业技术骨干对团员青年和2022年新入职员工开展计量装表业务专项培训。

下一步，临潼公司将因地制宜，继续开展“临潼供电公司大讲堂”，聚焦核心业务，抓住关键流程，充分发挥管理专责、班组长、班所专家人才业务骨干作用，树立“人人都是榜样，人人皆可成才”的专业专注精神，提高干部职工的专业水平和综合素质。（作者：陈雨欣）

周至供电分公司

12月13日，周至公司结合迎峰度冬和“抓班组、控现场、保安全”专项行动等工作安排，启动“保安全、提素质、强技能、促发展”冬训大练兵活动，各部门、班站所结合工作实际明确培训需求，编制冬训方案。

下一步，周至公司将以问题导向补短板、需求导向锻长板、结果导向固底板、目标导向建样板的培训工作思路，通过“四个一”的培训形式，结合师带徒、技术比武、以案说法等方法实现工作之余充电、岗位中练兵的效果，营造“比学赶帮超、全员提质效”的良好氛围。（作者：孙思迪）

高陵供电分公司

高陵公司针对冬训工作，积极探究新方法，充分挖掘学习资源，利用培训基地现场和手机可视化教程，“手把手”教学，让员工学习到规范化、标准化的工作流程，促进现场施工中操作人员与技术员的配合程度。

初冬室外，培训员工身着蓝色工装，劳动保护用品穿戴齐全，培训老师按照操作规程标准化示范，认真讲解。在10千伏线路倒闸操作的培训现场，前期准备工作到位，两人操作配合默契，动作规范、忙而不乱、认真仔细。展现出高陵供电公司“标准规范、勤奋务实”的务实精神。下一步，公司将继续丰富学习内容，提升员工业务技能，在青年员工中形成学技能、争能手的良好氛围。（作者：吴欣）

高新供电分公司

根据公司冬训大练兵实施方案要求，高新公司于12月13日召开2022 年冬训启动会。本次冬训面向全员，做到培训同质化、精准化、全覆盖，采用“两层面，六专业，多班所”模式，结合生产工作实际，通过集中培训、现场培训、师带徒、岗位自学、交流互学等5类方式，以练兵为抓手，着重提升“应急发电车接入，老旧小区改造及小区二电源建设，电缆头制作，配网设备监测及预警，二次回路识图”等多方面实际应用能力，用冬训保障基层工作质效，确保公司安全生产稳定运行。（作者：王喆）

长安供电公司

长安公司于12月12日召开了2022年冬训启动会，公司领导在会议上传达了省市公司冬训启动会会议精神并宣读了长安公司2022年冬训方案。

下一步，长安公司将继续沿用“夏季练兵”的既有成熟模式，避开疫情的不利影响，各个专业面充分利用空档期抓紧时机，认真做好员工线上专业培训工作。综合部统筹收集各专业培训课程，以每周2-3次的频次进行排课，保障冬季练兵工作落到实处。（作者：钟惠颖）

阎良供电分公司

为贯彻落实西安公司“保安全、提素质、强技能、促发展”冬训大练兵实施方案，阎良公司以“党建＋冬季大练兵”为主线，联合各部门开展冬训安全培训活动，要求全员每日一学、班组每周一练、公司每月一训、专业每季一赛，切实提升全员专业技术能力和安全技能素养。

下一步，阎良公司将持续开展“安全教育培训”、“岗位实操技能”、“专业应知应会”主题内容活动，为电网攻坚、迎峰度冬筑牢安全基础，做好技能储备。（作者：常佳）

西供人始终坚持

保安全提素质

强技能促发展的原则

以实际行动

做好今冬明春各项保电工作

确保电网设备健康平稳安全运行