静安养老护理员职业技能竞赛开赛，让“好护理”被看见、被量化、被认可|养老|实操|护理员

6月22日，2026年静安区养老护理员职业技能竞赛拉开战幕。来自全区多家养老机构的一线护理员同台竞技，在理论与实操的双重考核中，展开了一场“有温度、有精度”的专业较量。本次竞赛由区人力资源社会保障局、区民政局、区医保局联合主办，凯成集团旗下上海和养职业技能培训中心承办。赛事不仅点燃了选手们的竞技热情，更标志着2026年静安区职业技能系列竞赛全面启动。

走进实操考场，气氛紧张而有序。选手们需要在规定时间内完成理论基础、实操应用及认知症照护等专项考核任务。一位刚结束比赛的护理员感叹：“题目很‘刁’，但也很真实，平时怎么做的，台上就怎么考，来不得半点虚的。”

据悉，今年考题紧贴国家职业技能新标准，尤其加重对人文关怀和心理支持能力的权重，目的就是让“好护理”被看见、被量化、被认可。

这场竞赛被视作静安区银发经济人才版图的一次“精准扫描”。区人力资源社会保障局相关负责人介绍，随着高龄、失能、失智老年群体需求日益多元，养老护理早已突破“端茶送水”的旧印象，正向康复辅助、健康管理、情绪疏导等复合型技能延伸。为此，赛事专门设置了认知症照护等前沿模块，严格对标国家职业技能标准，力求通过高水准“比武”，为区域民生服务领域的高质量发展输送“能用、好用、耐用”的生力军。

更令选手们振奋的是，比赛成绩将与职业技能等级认定直接挂钩。“以前考完拿个奖状就结束了，现在成绩能‘换’等级证书，这可是实实在在的晋升台阶。”一名年轻护理员兴奋地说。

这一机制创新，正是静安区打通技能人才成长“堵点”的关键一招——让赛场成为职业发展的加油站，让优秀者不仅有荣誉感，更有明确的上升通道。

赛场之外，静安区正布下一盘更大的“技能棋”。近年来，静安区坚持系统谋划、靶向发力，充分激发企业的主体作用，强化职业院校的人才培育主渠道功能，并发挥技能竞赛的选拔引领效应。聚焦“3+3”产业体系及细分赛道，将常态化开展人工智能训练师、区块链应用操作员、全媒体运营师、家政服务员等多工种培训与竞赛，逐步构建起覆盖领域广、能力层级清、成长通道通的立体化技能人才培养体系。此次养老护理竞赛，既是这一体系在民生服务领域的深度落地，也是为即将举办的世界技能大赛预热造势。