有时候，决定一个人能走多远的，往往不是你的能力有多强，而是你的情商有多高。
情商高的人不仅能在各种复杂的人际关系里，混得风生水起，同时还能跟内在的自己和解，活得尤为自洽。
他们知道什么样的话该说，什么样的话绝对不能说，也知道哪些事可以做，哪些事绝对不能做。不仅如此，他们还对于自身有着极高的要求，且能保持高度自律。
这样的人，无论处在什么样的环境里，无论从事什么样的工作，都是让人高看的，都是很难不成功的。
人在单位或职场，真正的聪明人从来不会主动跟人聊起以下三个话题。因为这不仅对自己没有帮助，反而还会害了自己。
一：不会跟人聊自己的工资
跟人聊工资向来是职场里的大忌讳，很多单位或企业在入职前就签订了保密协议，关于工资和待遇等，是无论如何都不能对外透露的。
但是有些人情商极低，为人也不太聪明，他们总是时不时就跟人聊工资。
比如，抱怨自己工资太低了不够花，或者直接问同事的工资是多少。
如果同事没有告诉他，他会穷追不舍；如果告诉他了，他会在心里默默对比，比他高觉得不舒服，比他低又觉得平衡了。
这事儿要是传到人事或领导耳朵里，或者被某个别有用心的同事举报了，那么他的这份工作，可能也就做不下去了。
主动跟人聊工资本就是自取灭亡，很多单位或企业明文规定，任何人不能聊，更不能对外透露。
连这种情商和觉悟都没有的人，注定走不了太远。
二：不会跟人聊对领导的意见或说领导的坏话
不同的人有着不同的性格，同时也有着不同的处事方式，所以看不惯一个人是极其正常的，哪怕那个人是你的领导，你也难免会对他有意见。
但是这种意见藏在心里就可以了，如果随意就跟人聊起，那么只会断了自己的后路，丢了自己的工作。
更有甚至，有些人会故意在背后说领导的坏话。
这实际上是一种极其危险的行为，你有没有想过，万一这些话传到了领导耳朵里呢？他知道你对他有这么大的意见，知道你对公司或单位有那么大的怨气，他还会留着你吗？
你的存在只会影响整体的稳定而已，既然如此，倒不如先把你清理出去，这样整体的氛围也就变好了。
不要觉得你的同事不会出卖你，如果开除了你对他有利，他巴不得去告密。
毕竟人都是现实的，你不要指望职场里或单位里，会有真正的朋友，在利益面前，你自以为是的友情可能不值一提，不堪一击。
三：不会挑拨同事之间的关系
有一种人，向来唯恐天下不乱，他们很喜欢在背后挑唆。如果两个同事或者几个同事之间的关系，彻底闹僵了，他就会觉得心里特别爽。
因为这事儿对他是有利的。
当他们心怀怨气，彼此记恨，再也无心好好工作时，就是他们表现得大好机会了。如此一来，他被领导发现的几率就更大了，升职加薪的机会也更大了。
这样的人可谓心机深沉，心眼极坏。
一次两次你可能隐藏得很好，但被人识破了，看透了，你就无法再继续立足了。
人在单位或职场，凡事要留个心眼，不要对人太过信任，也不要对自己太过放纵。某些话题能不聊就别聊，有时候你说的话越多，处境就越危险。
这些道理，情商高的人一早就明白，只有情商低的人才会傻傻蒙在鼓里，吃一些没必要的哑巴亏。
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