高校的发展，归根到底就是人才的竞争，没有高质量的师资、科研队伍，又怎么来建设好大学呢？

一提到高校人才流失，小编就不得不提兰州大学，作为一所由教育部直接管理的国家重点大学，由于位居偏远地区，该校的人才有很多都被东部地区的高校所挖走，坊间更戏称兰州大学是苏州大学的后备人才培养基地，除了兰州大学，西北农林科技大学，甚至是C9高校的哈尔滨工业大学也难逃人才流失的命运。

归根到底，都是地理位置的原因。正所谓：人往高处走、水往低处流！大城市拥有更为健全的公共服务设施，文明程度也更高，像这些重点大学的高质量人才，不管去往哪个大学，一定都是香饽饽，那么，对于这些教授来说，为什么要舍弃上海、苏州、杭州、南京的邀请而继续在兰州、哈尔滨等欠发达地区坚守呢？

当然，坚守没有错，而且，社会也鼓励坚守，但是，人的本质是追求发展的，所谓发展，是前进的、上升的过程，不是吗？

但是，从高教发展区域平衡的角度出发，高校之间互相挖墙脚并非好事，需要从行政角度来禁止这种事情的发生。

近日，教育部和财政部联合印发了《中央高校建设世界一流大学（学科）和特色发展引导专项资金管理办法》，在这个《办法》里，两部再次重申：人员支出用于人才引进的，东部地区高校不得用于从中西部、东北地区引进人才，高校之间、高校与科研院所等单位之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才。

可见，教育部明确：不得高校之间互挖墙脚，不得恶性竞争。

实际上，这已经不是教育部第一次重申这个规则了，此前，苏州大学等东部地区高校大规模从欠发达地区高校引才已经引起了教育部的重视，只是，人才的流动并非教育部所能直接管理的，人才具有流动性，人才流动更具有主观性，哪怕是教育部、财政部联合声明，也不能完全阻止人才跨区域流动。

经济发达地区确实在引智、引才工作上具有得天独厚的优势，这也是这些高校能够快速发展的重要原因，不要说部属大学，哪怕是一些发达地区省属大学，他们的发展也要比欠发达地区的双一流高校好，这些高校包括但不限于深圳大学、南京工业大学、浙江工业大学、上海理工大学等。

也有一些高校，他们在发展过程中从不挖人墙角，值得肯定的是宁波大学。当前，宁波大学正处在建设双一流的关键时期，不过，该校在发展过程中，从未从欠发达地区挖人才。

除了地理位置，人才引进资金也是一个香饽饽。近日，东部一高校发布人才引进方案，其中，A类人才直接给500万的购房补贴，B类人才也有200-400万的购房补贴，此外，在科研启动金、专项津贴、人才专用房申购等方面也很优渥，试想一下，在这种情况下，欠发达地区的高水平人才有什么理由不去发达地区发展呢？

因此，我认为，要想留住人才，主要是要给科研工作者更好的科研和生活平台，当然，我们也要鼓励那些坚守者。